COVID-19: Επιτακτική ανάγκη για τις εταιρείες η ευεξία των εργαζομένων τους

Γιατί όταν οι άνθρωποι ευημερούν, ευημερεί και η ίδια η εταιρεία.

Η επιδημία του κορoνοϊού καταδεικνύει με τον πιο άμεσο τρόπο τη σημασία που έχει για τις εταιρείες η μέριμνα για την υγεία και την ευεξία των εργαζομένων τους.

Γιατί η μείωση του ρυθμού της διασποράς του συγκεκριμένου ιού στηρίζεται αποκλειστικά στην πρόληψη.

Η προληπτική και όχι κατασταλτική δράση είναι αυτό που καλούμε ευεξία των ατόμων, η οποία αποτελείται από 4 βασικούς τομείς: σωματική ευεξία, πνευματική διαύγεια, ουσιαστική επαφή, νοηματοδότηση/σκοπός.

Online Learning: Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία

Η φροντίδα για την τήρηση των κανόνων υγιεινής, αλλά πολύ περισσότερο της ενδυνάμωσης του ανοσοποιητικού συστήματος των εργαζομένων μέσω της υιοθέτησης κουλτούρας για τη βελτίωση της ευεξίας τους, αποτελεί κύριο στόχο πλέον των εταιρειών, αφού αυτή – η ευεξία – επηρεάζει σημαντικά τα οικονομικά τους αποτελέσματα.

Όπως έχει αποδειχθεί από επιστημονικές έρευνες και μελέτες, το υπερβάλλον/κακό άγχος επιδρά αρνητικά στο ανοσοποιητικό σύστημα, μειώνοντας τις άμυνες του οργανισμού, ενώ ο καλός και επαρκής ύπνος, η κατάλληλη διατροφή και η συχνή άσκηση και κίνηση θωρακίζουν την άμυνα του οργανισμού, αυξάνοντας τις αντιστάσεις του ανθρώπινου οργανισμού σε ιώσεις και ασθένειες κάθε είδους γενικότερα.

Πέρα όμως από τις ενέργειες και δράσεις που οι εταιρείες μπορεί να αναλάβουν για την ενημέρωση και εκπαίδευση των υπαλλήλων τους σχετικά με τους τρόπους ισχυροποίησης του ανοσοποιητικού τους συστήματος μέσω της υιοθέτησης υγιεινών συνηθειών, η ανάληψη πρωτοβουλιών που αφορούν σε οργανωσιακές αλλαγές που θα συμβάλλουν στην αναβάθμιση του επιπέδου ευεξίας των εργαζομένων αποτελεί πλέον μία αναγκαιότητα για τις επιχειρήσεις.

Ηγεσία και Διοίκηση Αλλαγών στις Επιχειρήσεις σε Περιόδους Κρίσεων

Χώροι μικρής διάρκειας ανάπαυσης, χώροι εκγύμνασης, υγιεινά τρόφιμα στις καντίνες των εργαζομένων, ευέλικτες μορφές εργασίας, εργονομικά έπιπλα γραφείου, κανόνες επικοινωνίας και διεξαγωγής επαγγελματικών συναντήσεων, είναι βασικοί τομείς – παράγοντες για την προαγωγή της ευεξίας των εργαζομένων. Και είναι τα πρώτα θα έλεγε κανείς που πρέπει να φροντίσει να διαθέτει η εταιρεία. Γιατί όταν οι άνθρωποι ευημερούν, ευημερεί και η ίδια η εταιρεία.