Δύσκολοι Συνάδελφοι: 7 τρόποι να τους καταλάβεις και να τους διαχειριστείς

Αν δουλεύεις σε κάποια εταιρεία, είναι δεδομένο ότι θα υπάρξουν διάφοροι εργαζόμενοι, κάποιοι από τους οποίους θα είναι δύσκολοι συνάδελφοι. Εσύ θα πρέπει να μπορείς να συνεχίσεις να κάνεις τη δουλειά σου, χωρίς να σε επηρεάζουν και χωρίς, όσο γίνεται, να κλιμακώνεις την ένταση.

Γιατί οι δύσκολοι συνάδελφοι δεν είναι εκεί επειδή τα έχουν βάλει προσωπικά μαζί σου, αλλά είναι απλά «στριφνοί» και «παράξενοι». Είναι περίεργοι χαρακτήρες με αποτέλεσμα να είναι δύσκολοι στη συνεργασία. Βέβαια δεν είναι και όλοι ανεκτοί. Θα υπάρξουν και αυτοί που είναι τόσο απεχθείς, που δεν θα θες καν να τους βλέπεις. Ωστόσο η δουλειά απαιτεί να έχεις καθημερινή επικοινωνία μαζί τους, είτε σου αρέσουν, είτε όχι.

Για αυτό το λόγο σήμερα θα αναλύσουμε πώς να διαχειριστείς την κατάσταση όταν υπάρχουν δύσκολοι συνάδελφοι στο γραφείο.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ (HR)

Κατάλαβε ότι δεν χρειάζεται να είστε φίλοι.

Έχε το κατά νου και θα σου φύγει ένα μεγάλο βάρος από το κεφάλι. Για όσο περισσότερο διάστημα νομίζεις ότι πρέπει να είσαι φίλος τους, σε τόσο μεγαλύτερο στρες θα υποβάλλεις τον εαυτό σου. Αυτό είναι σημαντικό γιατί πολλοί θεωρούν ότι πρέπει να είναι «φίλοι» με όλους στη δουλειά. Άλλο όμως να είσαι φιλικός με κάποιον και άλλο φίλος.

Δεν υπάρχει λοιπόν καμία υποχρέωση να γίνεις φίλος τους. Ο εργοδότης τους επέλεξε για τις ικανότητες και την εμπειρία τους και όχι επειδή θα γίνουν καλοί φίλοι.Ανταγωνιστικός Συνάδελφος: Χρησιμοποίησε τον προς όφελος σου.

Φέρσου με απόσταση αλλά φιλικά κι ας είναι δύσκολοι συνάδελφοι.

Οκ, είναι δύσκολοι συνάδελφοι και δεν χρειάζεται να είστε φίλοι. Αλλά ταυτόχρονα, προσπάθησε να τους φέρεσαι ισότιμα. Τι εννοώ; Πολλές φορές όταν ξεγράψουμε κάποιον ως «δύσκολο» γινόμαστε άθελα μας πιο απορριπτικοί, απότομοι και ειρωνικοί μαζί του.

Οπότε φρόντισε να τους φέρεσαι ισότιμα. Με απλά λόγια παράμεινε ευγενικός και φιλικός προς αυτούς. Αυτό θα βοηθήσει ώστε όταν υπάρξουν κάποιες προστριβές, να επιλυθούν προτού φύγουν εκτός ελέγχου. Κράτα την εστίαση σου στη δουλειά πρώτα απ’ όλα. Θυμήσου ότι είσαι εκεί για να βγάλεις τα προς το ζην και δεν χρειάζεται να τους συμπαθείς όλους. Κράτα τις αποστάσεις σου όσο γίνεται και προσπάθησε να μην επηρεάζεσαι από αυτούς.

Αν υπάρξει πρόβλημα, πρώτα συζήτησέ το

Σίγουρα θα υπάρξουν διαφωνίες στη δουλειά, όπως και οπουδήποτε αλλού. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι πρέπει να ανεβάσεις εξαρχής τους τόνους.

Αν εμφανιστεί κάποιο πρόβλημα, επιδίωξε πρώτα να το συζητήσεις. Και αν αυτό μπορεί να γίνει εν τη παρουσία ανωτέρων ακόμα καλύτερα. Η διαπραγμάτευση είναι πάντα καλύτερη εναλλακτική, από έναν πόλεμο στο γραφείο.

Βρες κοινό έδαφος

Η διαφωνία είναι πιο εύκολο να επιλυθεί εάν μπορέσετε να βρείτε κοινό έδαφος. Σχεδόν σε όλες τις περιπτώσεις υπάρχει κάποιο κοινό έδαφος. Δώσε χρόνο για να βρεις τα κοινά, προτού ξεκινήσεις να αναλύεις τις διαφορές σας. Θα διαπιστώσεις ότι πολλές φορές, αυτό θα σε βοηθήσει να επιλύσεις το θέμα, χωρίς να δημιουργηθεί φασαρία.

Αυτό όμως δεν σημαίνει πως πρέπει να αναλάβεις βάρη που δεν σου αναλογούν. Μην τους καλύψεις, μην αναλάβεις κάποια εργασία που είναι δική τους αρμοδιότητα, μην δουλέψεις εσύ περισσότερο για χάρη τους.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ SOFT SKILLS ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ 

Εφόσον υπάρξει σύγκρουση ζήτα βοήθεια από τους ανώτερους

Όπως αναφέραμε, είναι πάντα καλή ιδέα να αναδείξεις το θέμα στους ανώτερους, αν το η σύγκρουση ξεφύγει. Ωστόσο αυτό προτείνεται όταν οι δύσκολοι συνάδελφοι είναι όντως επικίνδυνοι για την εταιρεία και τη δουλειά, και όχι όταν είναι απλή ενόχληση (πχ ανοίγουν συνέχεια το παράθυρο και σε εκνευρίζουν).

Βλέπεις, ο προϊστάμενος και οι ανώτεροι είναι απασχολημένοι με ένα σωρό θέματα και αν το «πρόβλημα» που θα τους αναφέρεις είναι κάτι που σε εκνευρίζει μεν, αλλά δεν είναι σημαντικό, θα πέσεις στα μάτια τους.

Απόφυγέ τους όσο γίνεται

Πάντα θα υπάρχουν δύσκολοι συνάδελφοι στο εργασιακό περιβάλλον, όπου κι αν είσαι, ότι κι αν κάνεις. Και ενώ δεν μπορείς να τους αλλάξεις, μπορείς να τους αποφύγεις όσο περισσότερο γίνεται. Δεν αξίζει να χαλάς χρόνο, ενέργεια και διάθεση για χάρη τους.

Έχε υπόψη ότι δεν θα είναι όλοι όσοι συναντάς φιλικοί ή καν ανεκτοί. Οι άνθρωποι έχουν μεγάλη ποικιλία σε συμπεριφορές, προσωπικότητα, ταμπεραμέντο και δεν γίνεται να ταιριάζουμε όλοι με όλους. Όμως χρειάζεται όλοι αυτοί να συνυπάρχουμε όσο γίνεται ειρηνικά και να κάνουμε τη δουλειά μας.

Αν όμως οι δύσκολοι συνάδελφοι τα έχουν βάλει προσωπικά μαζί μου;

Κι αν τελικά δεν είναι μόνο στριφνοί και δύσκολοι συνάδελφοι αλλά βλέπεις ότι σου κάνουν το βίο αβίωτο κάθε μέρα, πρέπει να περάσεις στην δράση. Διάβασε τα σχετικά άρθρα μας εδώ, εδώ και εδώ ή ζήτα μας απευθείας προσωπική βοήθεια.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

• ΑΡΘΡΟ:    COVID-19: Επιτακτική ανάγκη για τις εταιρείες η ευεξία των εργαζομένων τους
  
• ΑΡΘΡΟ:    5+2 πρακτικοί τρόποι να διαχειριστείς το άγχος στη δουλειά. Ακολούθησε τα πρακτικά tips δύο Ειδικών.
  
• ΑΡΘΡΟ:    Πώς να βρεις τη χαμένη σου συγκέντρωση όταν εργάζεσαι εξ αποστάσεως
  
• ΑΡΘΡΟ:    5+1 μυστικά για μία καλή διαπραγμάτευση
• NEA:    Η Κυπρ. Εταιρεία Πιστοποίησης βάζει στο τραπέζι το ISO45001 για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία
  
• NEA:    Το MMC με 16 νέα Σεμινάρια μέχρι τον Ιούλιο και 5 προγράμματα για Εκπαίδευση Εκπαιδευτών
  
• NEA:    100% Επιχορηγημένο Σεμινάριο για τις Σύγχρονες Τεχνολογίες & Τεχνικές Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού
  
• NEA:    Συνέδριο: "Επιχειρηματικές προεκτάσεις της παιχνιδοποίησης σε δραστηριότητες για τη νεολαία."