Εργασία και πανδημία. 3 ενέργειες που θα σε κρατήσουν στη κορυφή της λίστας

Ανθρώπινο Δυναμικό (HR),⠀
Επαγγελματική Κατάρτιση,⠀
Εργασία και πανδημία. 3 ενέργειες που θα σε κρατήσουν στη κορυφή της λίστας

Καθώς οι εταιρίες κινούνται ως προς την εξ αποστάσεως εργασία προκειμένου να πολεμήσουν την πανδημία του κορωνοϊού και ένας ολοένα αυξανόμενος αριθμός εργαζομένων οδηγείται στην απόλυση ή την μείωση ωρών, μάλλον θα αναρωτιέστε αν είναι δόκιμο να στέλνετε βιογραφικά ή απλά να αποφασίσετε πως κανείς δεν πρόκειται να σας προσλάβει στο εγγύς μέλλον.

Πράγματι, οι οικονομολόγοι προβλέπουν ύφεση, ωστόσο οι σύμβουλοι καριέρας προτείνουν πως το καλύτερο είναι να διατηρούμε κοινωνικές επαφές – έστω και εξ αποστάσεως – και να εκδηλώνουμε το ενδιαφέρον μας σε θέσεις εργασίας που τυχόν προκύπτουν, υπό την προϋπόθεση ότι διαφοροποιούμε την προσέγγισή μας, αναγνωρίζοντας την αβεβαιότητα που επικρατεί.

Οι εταιρείες μπορεί να μην προσλαμβάνουν σήμερα, επειδή προσπαθούν να στοιχειοθετήσουν πώς θα δουλέψουν τις επιχειρήσεις τους διαδικτυακά, αλλά δεν θα σταματήσουν να προσλαμβάνουν. Όσοι συνεχίζουν να χτίζουν σχέσεις και να μοιράζονται τις ιδέες τους θα είναι σε καλύτερη θέση όταν οι εταιρείες αρχίσουν να προσλαμβάνουν ξανά.

Τα περισσότερα τμήματα και οι διευθυντές αυτές τις στιγμές προσπαθούν να οργανώσουν όσο πιο γρήγορα μπορούν τις καθημερινές αρμοδιότητες ενός απομακρυσμένου σε πολλές περιπτώσεις ανθρωπίνου δυναμικού, οπότε είναι προφανώς δύσκολο να προσεγγίσετε άτομα κατά τις πρώτες εβδομάδες της μετάβασης. Όλοι μας έχουμε πολλές ανησυχίες – μπορεί να έχουν ηλικιωμένους γονείς, συγγενείς σε άλλες χώρες, μικρά παιδιά να φροντίζουν, ακόμη και τα δικά τους προβλήματα υγείας.

Να είστε προετοιμασμένοι να δείτε θέσεις εργασίας στον πάγο ή να εξαφανίζονται εντελώς ακόμη κι αν ήταν διαθέσιμες για λίγο. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν θα ανοίξουν ξανά σε λίγους μήνες. Μπορεί να επιθυμούν να σας προσλάβουν αλλά να θέτουν τη διαδικασία σε αναμονή, προκειμένου να μπορούν να δουν ότι η επιχείρηση θα διατηρήσει το ίδιο επίπεδο εισοδήματος και οι καταναλωτές θα συνεχίσουν να θέλουν το προϊόν.

Εντούτοις, μπορείτε ακόμα να παραμένετε ενεργοί στην αναζήτηση εργασίας σας. Οι κάτωθεν συμβουλές θα σας βοηθήσουν στη διαδικασία αυτή κατά τη διάρκεια της πανδημίας και της οικονομικής επιβράδυνσης.


ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΠΟΙΟΤΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ


1. Δικτυωθείτε

Οι συναντήσεις εκ του σύνεγγυς έχουν σταματήσει, επομένως θα πρέπει να βρείτε μια νέα στρατηγική δικτύωσης. Αναζητήστε επαγγελματίες του κλάδου σας και ρωτήστε τους για διαδικτυακές εκδηλώσεις.

Αναζητήστε επαγγελματικές ομάδες στο Facebook και το LinkedIn. Και οι δύο πλατφόρμες προσφέρουν ένα ευρύ φάσμα επιλογών με ομάδες για κάθε επάγγελμα. Για παράδειγμα, αν ψάχνετε για δουλειά στο μάρκετινγκ, μπορείτε να εγγραφείτε στην ομάδα Global Marketing and Communications Professionals του LinkedIn. Εγγραφείτε στη συνομιλία, δημοσιεύστε και σχολιάστε. Κάντε τον εαυτό σας ορατό. Απλώς φροντίστε να διατηρήσετε τις επαφές σας δημοσιεύοντας σχετικά άρθρα και παραπέμποντας σε θέματα που σας επιτρέπουν να αποδείξετε την εμπειρία σας.

Επίσης, ζητήστε από φίλους να σας υποβάλουν ερωτήσεις και να σας δώσουν σχόλια σχετικά με την απόδοσή σας σε μία πλασματική διαδικτυακή συνέντευξη. Βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε πώς να τοποθετήσετε την κάμερα, ώστε το άτομο με το οποίο συνομιλείτε να μπορεί να δει ολόκληρο το πρόσωπό σας, όχι μόνο το μέτωπο ή το αριστερό σας μάτι. Μόλις νιώσετε έτοιμοι, προσκαλέστε επαγγελματικές επαφές σε έναν εικονικό καφέ.

2. Προβληματιστείτε

Χρησιμοποιήστε το χρόνο που έχετε για να σκεφτείτε. Οι αιτούντες εργασία συχνά στέλνουν βιογραφικό στην πρώτη διαθέσιμη ευκαιρία ή αναζητούν χωρίς να σκεφτούν πλήρως τι θέλουν να κάνουν στη συνέχεια. Επωφεληθείτε από την επιβράδυνση της αγοράς, αποφασίζοντας με σαφήνεια πού θέλετε να εργαστείτε και ως τι. Πέρα από το άνοιγμα θέσεων εργασίας, μπορείτε επίσης να εστιάσετε σε ποιες εταιρείες θέλετε να εργαστείτε και με ποιες μπορείτε να επικοινωνήσετε. Η εταιρεία ενδέχεται να μην έχει ανοιχτή θέση ακόμη, αλλά μπορείτε να δικτυωθείτε εκ προοιμίου. Να είστε προετοιμασμένοι για μια παρακείμενη θέση που θα αξιοποιεί επίσης την εμπειρία και τις δεξιότητές σας.


ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ 130+  ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ MANAGEMENT & LEADERSHIP


3. Εκπαιδευτείτε

Τώρα έχετε άπλετο χρόνο για να εργαστείτε ως προς την ενίσχυση των προσόντων σας. Αναλύστε τις περιγραφές θέσεων εργασίας για τις οποίες ενδιαφέρεστε. Στη συνέχεια, σκεφτείτε εάν έχετε τα απαιτούμενα προσόντα, εάν τα έχετε αλλά έχουν σκουριάσει, ή εάν σας λείπουν εντελώς. Χρησιμοποιήστε αυτές τις πληροφορίες για να καθορίσετε τι χρειάζεστε για να γίνετε καλύτερος υποψήφιος για το μέλλον.

Για παράδειγμα, εάν υποβάλλετε αίτηση για θέσεις κοινωνικών μέσων ή ειδικών μάρκετινγκ, η καταχώριση ενδέχεται να απαιτεί εμπειρία με το Google Analytics. Μια πιστοποίηση θα κάνει το βιογραφικό σας να ξεχωρίζει.

Υπάρχουν πολλά δωρεάν διαδικτυακά μαθήματα, όπως τα MOOCs (Massive Open Online Courses), τα μαθήματα EdX (που περιλαμβάνουν δωρεάν μαθήματα από το MIT και το Χάρβαρντ) καθώς και τα δωρεάν εκπαιδευτικά προγράμματα της Microsoft. (Βρείτε περισσότερους ιστοτόπους που προσφέρουν διαδικτυακά μαθήματα εδώ.)

Κατά τη διάρκεια μιας οικονομικής επιβράδυνσης, είναι σημαντικό να εστιάσετε σε αυτό που μπορείτε να ελέγξετε — βελτιώνοντας τις δεξιότητές σας και επικοινωνώντας με τον κύκλο σας.

Μπορείτε να βάλετε τις βάσεις τώρα έτσι ώστε όταν τελειώσει η κρίση να βρείτε ανοιχτές πόρτες.


ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ




Share:
Διαβάστε Επίσης
Οι "Ανθεκτικές" Δεξιότητες που Αλλάζουν τους Κανόνες στην Αγορά Εργασίας

Σήμερα, οι λεγόμενες "ανθεκτικές" ή "μαλακές" δεξιότητες (soft skills) γίνονται απαραίτητες

Πώς η Εργασιακή Κουλτούρα Επηρεάζει την Επιτυχία των Οργανισμών

Η έννοια της εργασιακής κουλτούρας έχει αναδειχθεί ως κρίσιμος παράγοντας