Growth Mindset: Τι Είναι και γιατί αποτελεί κρίσιμο παράγοντα επιτυχίας για τις επιχειρήσεις

Στη σύγχρονη εργασιακή πραγματικότητα, η νοοτροπία που υιοθετούν οι εργαζόμενοι δεν επηρεάζει μόνο τη δική τους απόδοση, αλλά και την κερδοφορία των οργανισμών τους. Το λεγόμενο growth mindset (νοοτροπία εξέλιξης) - η πεποίθηση ότι οι ικανότητες μπορούν να καλλιεργηθούν μέσω προσπάθειας, μάθησης και προσαρμογής - αποδεικνύεται κρίσιμο για την επαγγελματική επιτυχία και την ανάπτυξη των εταιρειών.

Η Σημασία του Growth Mindset στο Εργασιακό Περιβάλλον

Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της TalentLMS, το 80% των ανώτερων στελεχών στις Ηνωμένες Πολιτείες συμφωνεί ότι η νοοτροπία εξέλιξης των εργαζομένων συνεισφέρει άμεσα στην αύξηση των εσόδων. Οι εταιρείες που ενθαρρύνουν το growth mindset βλέπουν αυξημένη παραγωγικότητα, μεγαλύτερη δέσμευση των εργαζομένων και βελτιωμένη ομαδική συνεργασία. Ωστόσο, η έρευνα αποκαλύπτει ένα κρίσιμο χάσμα: ενώ το 96% των στελεχών θεωρεί ότι κατέχει αυτή τη νοοτροπία, μόνο το 45% των εργαζομένων βλέπει την ηγεσία τους να την εφαρμόζει στην πράξη.

05/12/2024 KESEA Seminar: Growth Mindset and learning organizations

Προκλήσεις και Εμπόδια

Η ανάπτυξη μιας νοοτροπίας εξέλιξης συχνά σκοντάφτει στον φόβο της αποτυχίας, την απροθυμία για αλλαγή και τη δυσκολία διαχείρισης της κριτικής. Παράλληλα, η τεχνολογία και ειδικά η γενετική τεχνητή νοημοσύνη (gen AI) προβληματίζει, καθώς οι ηγέτες ανησυχούν ότι μπορεί να εμποδίσει την ανάπτυξη κρίσιμων δεξιοτήτων όπως η κριτική σκέψη και η διαχείριση χρόνου.

Οι Βασικοί Άξονες για την Καλλιέργεια του Growth Mindset

Για να επιτύχουν την υιοθέτηση αυτής της νοοτροπίας, οι οργανισμοί πρέπει να:

• Δημιουργούν περιβάλλον εμπιστοσύνης: Οι ηγέτες οφείλουν να δίνουν το παράδειγμα, αποδεχόμενοι τις προκλήσεις και αντιμετωπίζοντας την αποτυχία ως ευκαιρία μάθησης.

• Προσφέρουν ευκαιρίες συνεχούς μάθησης: Τα προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης δεξιοτήτων πρέπει να βρίσκονται στο επίκεντρο της στρατηγικής τους.

• Κανονικοποιούν τη συζήτηση γύρω από την αποτυχία: Η αποτυχία πρέπει να θεωρείται αναπόσπαστο μέρος της διαδικασίας ανάπτυξης.

05/12/2024 KESEA Seminar: Growth Mindset and learning organizations

Οφέλη και Προοπτικές

Η ενσωμάτωση του growth mindset δεν ωφελεί μόνο την εταιρεία, αλλά και τους ίδιους τους εργαζόμενους. Μια κουλτούρα που ενθαρρύνει τη μάθηση, την καινοτομία και τη διαρκή ανάπτυξη προσφέρει ένα πιο ικανοποιητικό εργασιακό περιβάλλον. Επιπλέον, οι εταιρείες που επενδύουν στη νοοτροπία εξέλιξης αποκτούν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, καθώς προσελκύουν και διατηρούν ταλαντούχους επαγγελματίες.

Η Δύναμη της Ηγεσίας

Όπως αναφέρει ο CEO της Epignosis, Nikhl Arora, «Οι ηγέτες πρέπει να είναι οι πρώτοι που θα αγκαλιάσουν τις νέες προκλήσεις, θα παραδεχτούν τα λάθη τους και θα γιορτάσουν τη διαδικασία μάθησης. Έτσι δημιουργούν ένα περιβάλλον όπου όλοι αισθάνονται ενδυναμωμένοι να βγουν από τη ζώνη άνεσής τους».

Με τη σωστή προσέγγιση, το growth mindset δεν αποτελεί απλώς εργαλείο επιβίωσης, αλλά μοχλό επιτυχίας για το μέλλον των οργανισμών και των ανθρώπων που τους αποτελούν.