Τα Έξι Κλειδιά της Προαγωγής

Βρίσκεσαι σε μια εταιρεία για αρκετά χρόνια, παρέχοντας αξιόλογη εργασία και συνεχή βελτίωση, γεγονός που επιβεβαιώνεται και από τις αξιολογήσεις των προϊσταμένων σου. Παρ' όλα αυτά, η αναμενόμενη προαγωγή δεν φαίνεται να πραγματοποιείται, προκαλώντας στασιμότητα και απώλεια κινήτρου. Μελέτες της McKinsey για το 2022 υποδεικνύουν ότι η έλλειψη επαγγελματικής ανέλιξης, μαζί με την έλλειψη εμπνευσμένης διοίκησης, αποτελούν βασικούς λόγους παραίτησης ενός εργαζόμενου. Ας εξετάσουμε τους λόγους που μπορεί να αποτρέπουν την προαγωγή σου.

1. Εμπειρία και Διάρκεια Υπηρεσίας. Σε πολλές περιπτώσεις, η προαγωγή απαιτεί πολυετή υπηρεσία σε μια εταιρεία. Ακόμη και εάν διαθέτεις περισσότερα προσόντα από τους προϊσταμένους σου, η προαγωγή σου μπορεί να καθυστερήσει, αν δεν έχεις υπηρεσία δεκαετιών.

2. Αποτελεσματικότητα. Η αφοσίωση και οι υπερωρίες δεν αποτελούν πάντα ένδειξη αποδοτικότητας. Σημαντικό είναι να ιεραρχείς τις προτεραιότητες και να επιτυγχάνεις στόχους με τον οικονομικότερο τρόπο, αξιοποιώντας την εμπειρία, τις γνώσεις και τις δεξιότητές σου.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΗΓΕΣΙΑΣ ΚΑΙ MANAGEMENT

3. Δεξιότητες. Πολλοί εργαζόμενοι μπορεί να έχουν εξαιρετικές τεχνικές δεξιότητες (hard skills), αλλά να υπολείπονται στις διαπροσωπικές και επικοινωνιακές δεξιότητες (soft skills), όπως ομαδικότητα, επικοινωνία και ευελιξία. Είναι σημαντικό να αναπτύσσεις και τις δύο κατηγορίες δεξιοτήτων για να ενισχύσεις την υποψηφιότητά σου για προαγωγή.

4. Δικτύωση. Η δικτύωση αποτελεί σημαντικό προσόν και μπορεί να αποτελέσει κλειδί για την επίτευξη επαγγελματικών στόχων. Σήμερα, χάρη σε πλατφόρμες όπως το LinkedIn, είναι πιο εύκολο από ποτέ να διευρύνεις το δίκτυό σου και να ενταχθείς σε επαγγελματικές ομάδες.

5. Επαγγελματισμός. Η αντίσταση σε νέες ιδέες ή μεθόδους εργασίας μπορεί να αποτελέσει εμπόδιο στην επαγγελματική ανέλιξη. Είναι ζωτικής σημασίας να ακολουθείς διαφανείς και αναγνωρισμένες διαδικασίες και να είσαι έτοιμος να προτείνεις λύσεις αντί να εστιάζεις σε παράπονα και γκρίνιες.

6. Προσέγγιση και Πρωτοβουλία. Η παθητική στάση και η αναμονή αναγνώρισης από τους προϊσταμένους μπορεί να αποτελέσει εμπόδιο στην προαγωγή. Είναι σημαντικό να είσαι ενεργητικός, να διεκδικείς και να τονίζεις τα επιτεύγματά σου, καθώς και να προβάλλεις την ικανότητά σου για ηγεσία και αυτονομία.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΑΝΑΠΤYΞΗ ΟΡΙΖΟΝΤΙΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ (SOFT SKILLS)

Τα Βήματα Προς την Προαγωγή

Ενώ είσαι σε αναμονή για την προαγωγή, υπάρχουν συγκεκριμένες κινήσεις που μπορείς να κάνεις για να αυξήσεις τις πιθανότητές σου:

1. Δημιουργία Θετικών Σχέσεων με Συναδέλφους: Η συνεργασία και η καλή σχέση με τους συναδέλφους σου είναι ουσιαστική. Επίδειξε ευγένεια και αισιοδοξία στις αλληλεπιδράσεις σου, βοηθώντας να δημιουργηθεί ένα θετικό κλίμα στο εργασιακό περιβάλλον.

2. Συνεχής Επιμόρφωση: Η εκπαίδευση και η ενημέρωση για τις τελευταίες εξελίξεις στον κλάδο σου είναι κρίσιμη. Εκμεταλλεύσου κάθε ευκαιρία για επιμόρφωση, είτε μέσω της εταιρείας σου είτε ανεξάρτητα.

3. Ευρύτερη Γνώση και Εξειδίκευση: Καλό είναι να έχεις μια ευρεία κατανόηση όλων των τμημάτων της εργασίας σου, αλλά και εξειδίκευση σε συγκεκριμένα θέματα. Αυτό δείχνει την ικανότητά σου να αντιμετωπίζεις ποικίλες καταστάσεις και να αναδεικνύεις την εξειδικευμένη γνώση σου.

4. Διακρίνεσαι με Μοναδικότητα: Βρες το δικό σου διακριτικό χαρακτηριστικό που σε κάνει αναγνωρίσιμο στον εργασιακό σου χώρο. Είτε είναι η ενσυναίσθηση, το χιούμορ ή η εξαιρετική εργατικότητα, φρόντισε να το αναδεικνύεις.

5. Συμπεριφορά Ηγέτη: Απόδειξε με τη στάση σου ότι είσαι έτοιμος για ηγετικό ρόλο. Δείξε πρωτοβουλία, αυτονομία και επαγγελματισμό, ειδικά σε πιεστικές καταστάσεις. Μην περιμένεις την αναγνώριση, αλλά διεκδίκησέ την ενεργά.

Μέσα από αυτές τις στρατηγικές και την αναγνώριση των παραπάνω παραγόντων, μπορείς να εργαστείς συνειδητά για την επίτευξη της προαγωγής σου. Θυμήσου ότι η επιτυχία στην καριέρα σου είναι ένας συνεχής διαδικαστικός κύκλος που απαιτεί αφοσίωση, προσαρμοστικότητα και εξέλιξη.