Ανοδική Πορεία της Απασχόλησης στον Δημόσιο Τομέα: Αύξηση 3,5% το 2024

Η απασχόληση στον δημόσιο τομέα στην Κύπρο συνεχίζει την ανοδική της πορεία, καταγράφοντας αύξηση της τάξης του 3,5% κατά το εννιάμηνο Ιανουαρίου-Σεπτεμβρίου 2024. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, το σύνολο των εργαζομένων στην κυβέρνηση ανήλθε κατά μέσο όρο σε 54.044 άτομα, σημειώνοντας άνοδο κατά 1.834 άτομα σε σύγκριση με την ίδια περίοδο του προηγούμενου έτους.

Αύξηση Προσωπικού στην Εκπαιδευτική Υπηρεσία

Η Στατιστική Υπηρεσία αποδίδει την αύξηση αυτή κυρίως στη διόγκωση του έκτακτου προσωπικού της Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας. Αυτή η εξέλιξη συνδέεται άμεσα με την απόφαση του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας να καταργήσει το καθεστώς αγοράς υπηρεσιών για τα υποστηρικτικά προγράμματα από τη σχολική χρονιά 2023-2024. Η κατάργηση αυτή δημιούργησε ανάγκες για μόνιμο και έκτακτο προσωπικό, συμβάλλοντας στην αύξηση των προσλήψεων στον τομέα της εκπαίδευσης.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΨΗΦΙΑΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ

Τον Σεπτέμβριο του 2024, το προσωπικό που απασχολείται αποκλειστικά στην κυβέρνηση ανήλθε στα 52.580 άτομα. Στη Δημόσια Υπηρεσία, το προσωπικό αποτελούνταν κυρίως από μόνιμους υπαλλήλους, οι οποίοι αντιπροσωπεύουν το 51,5% του συνόλου. Οι εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου (ΕΑΧ) ανέρχονται σε 4.217 άτομα, ενώ οι εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου (ΕΟΧ) και οι ωρομίσθιοι ανέρχονται σε 1.202 και 5.905 αντίστοιχα.

Κατανομή Προσωπικού στον Δημόσιο Τομέα

Η Εκπαιδευτική Υπηρεσία αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εργοδότες στον δημόσιο τομέα. Με βάση τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, η Εκπαιδευτική Υπηρεσία απασχολεί 12.354 μόνιμους υπαλλήλους, ενώ οι εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου φτάνουν τους 1.021 και οι εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου ανέρχονται σε 1.818. Παράλληλα, οι ωρομίσθιοι αποτελούν μόνο το 1% του συνόλου του προσωπικού της Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας, αντικατοπτρίζοντας την προτίμηση της Υπηρεσίας για σταθερές και μόνιμες σχέσεις εργασίας.

Σημαντική αύξηση στην απασχόληση παρατηρείται επίσης και στις Δυνάμεις Ασφαλείας. Το προσωπικό εκεί αποτελείται κυρίως από μόνιμους υπαλλήλους, οι οποίοι αντιπροσωπεύουν το 60,1% του συνολικού δυναμικού, ενώ οι ΕΑΧ ανέρχονται σε 4.497. Αντίθετα, οι ΕΟΧ και οι ωρομίσθιοι αποτελούν μικρότερο ποσοστό, φτάνοντας τους 298 και 758 αντίστοιχα.

Ανάγκες και Προοπτικές της Δημόσιας Απασχόλησης

Η αυξανόμενη απασχόληση στον δημόσιο τομέα καταδεικνύει τις αυξημένες ανάγκες της Κυπριακής Κυβέρνησης σε διάφορους τομείς, όπως η εκπαίδευση και η ασφάλεια. Οι μόνιμοι υπάλληλοι παραμένουν ο κορμός της απασχόλησης στον δημόσιο τομέα, διασφαλίζοντας τη συνέχεια και τη σταθερότητα στις δημόσιες υπηρεσίες. Η Στατιστική Υπηρεσία παρακολουθεί στενά τις αλλαγές στον αριθμό των εργαζομένων, καθώς η κυβέρνηση καλείται να προσαρμόζει την πολιτική της ανάλογα με τις ανάγκες κάθε υπηρεσίας.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (HR)

Η αύξηση της απασχόλησης στον δημόσιο τομέα προσφέρει ευκαιρίες για μόνιμες και σταθερές θέσεις εργασίας, ειδικά για τους νέους επαγγελματίες που επιθυμούν να ενταχθούν στο δημόσιο. Ωστόσο, η Κυπριακή Κυβέρνηση πρέπει να διαχειριστεί αυτήν την αύξηση με προσοχή, διασφαλίζοντας την αποδοτικότητα και την ορθή κατανομή του προσωπικού, προκειμένου να ανταποκριθεί στις προσδοκίες των πολιτών για υψηλής ποιότητας υπηρεσίες.

Τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας δείχνουν ξεκάθαρα ότι η δημόσια απασχόληση στην Κύπρο βρίσκεται σε ανοδική πορεία. Οι νέες προσλήψεις και η ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού, κυρίως στην Εκπαιδευτική Υπηρεσία, αντανακλούν τις αυξημένες ανάγκες της Κυβέρνησης για υποστήριξη και αναβάθμιση των δημόσιων υπηρεσιών. Αν και η αύξηση αυτή δημιουργεί νέες ευκαιρίες για απασχόληση, επισημαίνεται η ανάγκη για συνετή διαχείριση των πόρων, προκειμένου να εξασφαλιστεί η βέλτιστη απόδοση και η αποτελεσματικότητα του δημόσιου τομέα.