Εκτός Τραπεζών Πάνω από 1.000 Εργαζόμενοι το 2022

Κάθε χρόνο χάνονται θέσεις εργασίας στον τραπεζικό τομέα και ήδη έχει ανοίξει νέος κύκλος προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου, που πιθανό να κλείσει μέχρι το τέλος του 2022. Τα σχέδια των τραπεζών για μείωση του προσωπικού υποστηρίχθηκαν από τη μεγάλη διάδοση των ηλεκτρονικών πληρωμών, που σε περιβάλλον πανδημίας εκτινάχθηκαν, οδηγώντας πάνω από το 80% των συναλλαγών εκτός τραπεζικού καταστήματος.

Μέχρι τώρα, ένας στους τρεις τραπεζικούς υπαλλήλους έχουν αποχωρήσει από την εργασία τους την τελευταία δεκαετία, λαμβάνοντας μεγάλη αποζημίωση, ως αντιστάθμισμα ότι πρέπει να αναζητήσουν εργοδότηση σε άλλον τομέα. Το «κούρεμα» των θέσεων στις τράπεζες δεν έχει τελειωμό.  Ως το τέλος του 2022 συνολικά θα έχουν φύγει φέτος περίπου 1.130 από το επάγγελμα του τραπεζικού υπαλλήλου. Η επόμενη μεγάλη έξοδος που αναμένεται, είναι αυτή στην Ελληνική Τράπεζα, με την αποχώρηση 500 εργαζομένων, πιθανό εντός του έτους. Το σχέδιο συζητείται αρκετούς μήνες αλλά δεν υλοποιήθηκε εξαιτίας της διαφωνίας που υπήρξε μεταξύ του ανώτατου εκτελεστικού διευθυντή της τράπεζας, Όλιβερ Γκάτζκε, με την ΕΤΥΚ, για το ύψος των χαριστικών αποζημιώσεων αλλά και για τη διαδικασία. Η συντεχνία επέμενε το ανώτατο ύψος να είναι €200 χιλ., στη βάση της πάγιας τακτικής που εφαρμόζουν οι τράπεζες, ενώ αντίθετα η ανώτατη διεύθυνση της τράπεζας ήθελε αρχικά πλεονασμούς (χωρίς χαριστικές αποζημειώσεις) και στη συνέχεια δέχθηκε το σχέδιο αλλά με μικρότερο ανώτατο ποσό αποζημίωσης. Κάτι όμως που δεν προχώρησε, μάλλον γιατί ο ανώτατος εκτελεστικός διευθυντής ήθελε η συζήτηση να γίνει «πακέτο» με την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης, που επίσης εκκρεμεί στην Ελληνική Τράπεζα.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ-ΤΡΑΠΕΖΙΚΑ

Μεγάλο ξεκαθάρισμα

Το καλοκαίρι περίπου 550 υπάλληλοι έφυγαν με σχέδιο που ολοκλήρωσε η Τράπεζα Κύπρου, με μέγιστη χαριστική αποζημίωση τις €200 χιλ., με το συνολικό  κόστος να ανέρχεται σε περίπου €99 εκατ. και αναμένεται να αναγνωριστεί στην ενοποιημένη κατάσταση λογαριασμού αποτελεσμάτων κατά το τρίτο τρίμηνο. Υπολογίζεται, με βάση τα στοιχεία που δίνει η τράπεζα, ότι ο μέσος όρος αποζημίωσης ήταν €180 χιλ. Με την ολοκλήρωση του σχεδίου, ο αριθμός του προσωπικού μειώνεται κατά περίπου 16% και η ετήσια εξοικονόμηση υπολογίζεται σε περίπου €37 εκατ. ή περίπου 19% του κόστους προσωπικού. Επιπρόσθετα, το συγκρότημα έχει μειώσει τον αριθμό καταστημάτων κατά 20 από την αρχή του έτους (διατηρούνται 60). Σύμφωνα με ανακοίνωση της τράπεζας, μέσω αυτών των δύο επιτυχημένων ενεργειών το συγκρότημα κατάφερε να εκπληρώσει  νωρίτερα τον στόχο του για μείωση του προσωπικού κατά 15% και του αριθμού καταστημάτων κατά 25% μέχρι το τέλος του 2022. Συμπεριλαμβανομένου του πρόσφατου σχεδίου, το συγκρότημα έχει από τον Ιούνιο 2019 μειώσει τον αριθμό του προσωπικού κατά περισσότερο από 1.300 άτομα (μείωση ύψους περίπου 30%) και το μέγεθος του δικτύου καταστημάτων κατά 37 καταστήματα (μείωση ύψους περίπου 40%).

Αποχωρήσεις και από Alpha Bank

Σχέδιο εθελούσιας εξόδου τέθηκε σε εφαρμογή από τις 11 Οκτωβρίου μέχρι τις 21 Οκτωβρίου και στην Alpha Bank. Στόχος να ανοίξει η πόρτα εξόδου σε 80 άτομαη με ένα σχέδιο το οποίο έχει πολλές παροχές. Περίπου 50 άτομα θα μεταφερθούν στην εταιρεία που αναμένεται να εξυπηρετήσει τα δάνεια που αγόρασε η Cerberus Capital Management από την Alpha Bank. Η Alpha Bank δεν διευκρινίζει κατά πόσο το σχέδιο αυτό θα είναι το τελευταίο με καταβολή αποζημιώσεων ύψους €200 χιλ., όπως είχε κάνει η Τράπεζα Κύπρου με το δικό της σχέδιο. Δεν είναι μόνο το προσωπικό που φεύγει από την Alpha Bank αλλά και τα τραπεζικά καταστήματα που μειώνονται, μια πρακτική που εφαρμόζεται και από τις άλλες τράπεζες.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ - AUDIT - ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ

Θα μείνουν οι μισοί

Επί της ουσίας, αυτό σημαίνει ότι με την υλοποίηση του σχεδίου από την Τράπεζα Κύπρου και των σχεδιασμών της Alpha Bank Κύπρου και της Ελληνικής Τράπεζας, μέσα στο 2022 θα έχουν αποχωρήσει από τον τραπεζικό τομέα της Κύπρου περίπου 1.130 άτομα και ο συνολικός αριθμός των ενεργών τραπεζικών αναμένεται να μειωθεί στους 6.370. Το 2012, χρονιά πριν την τραπεζική κρίση, ο τραπεζικός τομέας εργοδοτούσε 12.815 άτομα και συνεπώς θα περιοριστεί στους μισούς, δηλαδή ένας στους δυο εργαζόμενους έφυγε από το τραπεζικό επάγγελμα την τελευταία δεκαετία.

Τράβηξε  πίσω η Κυβέρνηση

Σε προεκλογική περίοδο υπάρχουν θέματα που η Κυβέρνηση αποφεύγει να ακουμπήσει, ενώ πριν ένα χρόνο περίπου ήταν ιδιαίτερα έντονη. Ακόμη δεν έχει οριστικοποιηθεί τι θα γίνει με τους 40 εργαζόμενους της ΚΕΔΙΠΕΣ, τους οποίους το Υπουργείο Οικονομικών ήθελε να απολύσει ως πλεονάζον προσωπικό, μετά την αποτυχία και του «νέου» σχεδίου εθελούσιας εξόδου, που τέθηκε δύο φορές ενώπιον των εργαζομένων για να αποφασίσουν την αποχώρησή τους. Το θέμα πλεονάζον προσωπικό στην ΚΕΔΙΠΕΣ έχει μάλλον ξεχαστεί και δεν επανήλθε προς συζήτηση, παρά το γεγονός ότι το Υπουργείο Οικονομικών με παλαιότερες ανακοινώσεις ήταν ιδιαίτερο έντονο και πίεζε προς αυτή την κατεύθυνση.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Χρηματοδοτεί την πράσινη μετάβαση η Ελληνική

«Θεσμός» για την ΕΤΥΚ οι 200 χιλιάδες

Η ΕΤΥΚ θεωρεί «θεσμοθετημένη» τη διαδικασία η αποχώρηση τραπεζικών υπαλλήλων από την εργασία να συνοδεύεται από σχέδιο εθελούσιας εξόδου και μάλιστα με συγκεκριμένο ανώτατο και αφορολόγητο ποσό. To ανώτατο ποσό χαριστικής αποζημίωσης που έχει δοθεί μέχρι τώρα από τις τράπεζες είναι €200.000. Στη μόνη περίπτωση που δόθηκε χαμηλότερη αποζημίωση ήταν στο σχέδιο αποχώρησης 900 εργαζομένων από τον  Συνεργατισμό, με το ανώτατο ποσό τότε στις €180.000, όπως και στο σχέδιο που ανακοίνωσε η ΚΕΔΙΠΕΣ. Εδώ και χρόνια γίνονται σκέψεις να φορολογούνται τα ποσά που λαμβάνουν όσοι εργαζόμενοι αποχωρούν με σχέδια από τράπεζες, ωστόσο αυτό πρέπει να περάσει μέσω νομοσχεδίου από τη Βουλή.

Kαι άλλοι εκτός, λόγω των κυρώσεων

Δεν είναι, όμως, μόνο εργαζόμενοι από την Τράπεζα Κύπρου, την Ελληνική, την Alpha Bank και την ΚΕΔΙΠΕΣ που έχασαν τη δουλειά τους μέσω σχεδίων εθελούσιας εξόδου. Είναι και τραπεζικοί υπάλληλοι της RCB Bank. Η ρωσική τράπεζα προχώρησε υποχρεωτικά σε πλεονασμούς, αφού έπεσε θύμα των κυρώσεων που επέβαλαν ΕΕ, Βρετανία και ΗΠΑ στη ρωσική τράπεζα VTB Bank, που ήταν μεγαλομέτοχος της RCB Bank, εξαιτίας της ρωσικής εισβολής στην Ουκρανία. Από τους 356 που εργοδοτούσε η τράπεζα στην Κύπρο παρέμειναν γύρω στους 90, με την προϋπόθεση ότι θα εξασφαλιστούν οι άδειες τις οποίες αιτήθηκε από την Κεντρική Τράπεζα για λειτουργία της ως εταιρείας εξαγοράς πιστώσεων και για λειτουργία ως ίδρυμα ηλεκτρονικού χρήματος. Για κάθε άδεια, η εταιρεία αναμένεται να χρησιμοποιήσει γύρω στα 45 άτομα και άρα 266 υπάλληλοι τερμάτισαν την τραπεζική τους καριέρα στην εν λόγω τράπεζα.

Philenews - Θεανώ Θειοπούλου