Η καταγγελία του ΣΕΗΚ για ασυμβίβαστο στο ΔΣ ΑνΑΔ και οι κατηγορίες του ΚΕΒΕ κατά του ΣΕΗΚ το 2020

Με φόντο τη καταγγελία του Συνδέσμου Αδειούχων Εργοληπτών Ηλεκτρολόγων Κύπρου (ΣΕΗΚ) κατά του ΔΣ ΑνΑΔ δεν γίνεται να μην θυμηθεί κάποιος τις κατηγορίες του ΚΕΒΕ εναντίον του ΣΕΗΚ το 2020! Τότε το ΚΕΒΕ, κατήγγειλε διασπάθιση δημοσίου χρήματος από τον ΣΕΗΚ μέσω παρατυπίας στον τρόπο καταβολής της συνεισφοράς του εργοδότη για συμμετοχή σε σεμινάρια που διοργάνωσε ο ΣΕΗΚ. Η συνεισφορά αυτή υποχρεωτικά, με βάση τον κανονισμό, πρέπει να είναι στο 20%. Ο ΣΕΗΚ κατηγορήθηκε ότι δεν εισέπραττε το 20% που οφείλει να καταβάλει ο εργοδότης ή το επέστρεφε στον εργοδότη μετά τη καταβολή του, παραβιάζοντας έτσι τη πολιτική και κανονισμό της ΑνΑΔ.

Μάλιστα τότε το ΚΕΒΕ, άσκησε μεγάλη πίεση, μέσω των νομικών του συμβούλων, στην ΑνΑΔ να μην προχωρήσει σε οποιοδήποτε διακανονισμό με τον ΣΕΗΚ αλλά να προβεί σε καταγγελία στην αστυνομία. Είχαν ζητηθεί τότε αλλεπάλληλες νομικές γνωματεύσεις από όλους τους εμπλεκόμενους. Υπενθυμίζουμε ότι το ΚΕΒΕ συμμετέχει στο ΔΣ της ΑνΑΔ με ένα αντιπρόσωπο στο 13μελές σώμα διακυβέρνησης του Οργανισμού.

Σήμερα, 3 χρόνια αργότερα, βλέπουμε ένα αντίθετο σκηνικό με μια αντεπίθεση/καταγγελία του ΣΕΗΚ κατά του ΔΣ ΑνΑΔ για ασυμβίβαστο που προκύπτει από τη παρουσία αντιπροσώπων Οργανώσεων που διαθέτουν εκπαιδευτικά κέντρα και που βρίσκονται κάτω από την εποπτεία της ΑνΑΔ. Μάλιστα ο ΣΕΗΚ, δικαιώνεται ολοκληρωτικά από την απόφαση της επιτροπής για θέμα ασυμβίβαστου.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΣΤΗ MYSEMINARS ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥ ΤΟΜΕΙΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

Το μόνο σίγουρο είναι το γεγονός ότι η ΑνΑΔ βρίσκεται στη μέση της διαμάχης αυτής και το κύρος της δέχεται πλήγμα από τη δημόσια συζήτηση του θέματος.

Επίσης δεδομένο πρέπει να θεωρείται ότι ορθά έγιναν και οι δύο καταγγελίες, (ασχέτως των κινήτρων τους) γιατί θέτει στο τραπέζι διαχρονικά προβλήματα σε όλα τα επίπεδα της επαγγελματικής κατάρτισης και που τώρα έχουν ‘ελπίδα’ να επιλυθούν και να δημιουργήσουν νέες προοπτικές στον τομέα αυτό.

Βλέποντας λοιπόν ‘μισογεμάτο’ το ποτήρι της επαγγελματικής κατάρτισης, υπάρχει η άποψη ότι είναι η ορθή στιγμή να καθίσουν ισότιμα στο τραπέζι όλοι οι συντελεστές κατάρτισης και κυρίως τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) και να τεθούν επί τάπητος τα προβλήματα του τομέα. Με καλή θέληση από όλους, η Επαγγελματική Κατάρτιση στη Κύπρο, με μπροστάρη την ΑνΑΔ, όχι απλά μπορεί να βελτιωθεί αλλά να αποτελέσει την αιχμή του δόρατος για την απογείωση του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας μας σε μια εποχή με τεράστιες προκλήσεις. Το μόνο που χρειάζεται είναι (1) να εφαρμόζονται οι νόμοι, (2) να επιτηρείται αποτελεσματικά η αγορά από την ΑνΑΔ και (3) να εφαρμοστούν πολιτικές που να ενθαρρύνουν τις επενδύσεις στον τομέα, κυρίως από τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ).