Η Κυπριακή Νομοθεσία σε eLearning πρόγραμμα. Μάθε όποτε θες, όπως θες και από όπου θες

Η πολύ καλη γνώση της Κυπριακής Εργατικής Νομοθεσίας στη Κύπρο, αποτελεί ένα σημαντικό τομέα ανάπτυξης, ειδικά των μικρομεσαίων επιχειρήσεων όπου η παρουσία εξειδικευμένου προσωπικού ενδεχομενως δεν υπάρχει. Οι παγίδες που υπάρχουν στο τομέα της εργοδότησης και της σχέσης μεταξύ εργοδότη και εργοδοτουμενου είναι πολλές και ενδέχεται να κοστίσουν πολύ ακριβά αν δεν ληφθούν υπόψη.

Η εφαρμογή της Νομοθεσίας είναι φυσικά υποχρεωτική και η μη-συμμορφωση με αυτή φέρει πέραν από άλλα προβλήματα, και προβλήματα νομικής φύσεως με συγκεκριμενες οικονομικές κυρώσεις.

Το εκπαιδευτικό κέντρο Adonis Business Academy, μέσα από μια βαθιά εμπειρία στο τομέα και μετά από μια δεκαετία μελέτης και συμβουλευτικών υπηρεσιών στο τομέα, αποφάσισε να προσωρήσει στο σχεδιασμο ενάος eLearning προγράμματος που επεξηγεί βήμα-βήμα όλα όσα έχουν να κανουν με την Κυπριοακή Εργατική Νομοθεσία.

Το πρόγραμμα θα διεξάγεται ηλεκτρονικά μέσω ειδικής πλατφόρμας όπου ο συμμετέχοντας έχει την άνεση να το παρακολουθήσει όποτε θέλει από την άνεση του σπιτιού του και στο χρονο που θέλει χωρίς να ανασττώνει το πρόγραμμα και τις εργασίες του.

ΑΓΟΡΑΣΤΕ ΕΔΩ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΕΙΣΤΕ ΤΟ ΟΠΟΤΕ ΘΕΛΕΤΕ ΑΠΟ ΟΠΟΥ ΘΕΛΕΤΕ ΧΩΡΙΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑ

Μέσα στη περίοδο αυτή της Πανδημίας η αγορά έχει ανταποκριθεί με μεγάλη θετικότητα στο τύπο αυτό των προγραμμάτων και τα αγγάλιασε με εκατοντάδες συμμετοχές και εξαιρετικά σχόλια για την αποτελεσματικότητά τους.

Το συγκεκριμενο πρόγραμμα καταπιάνεται με μια σειρά πολύ σημαντικών και ενδιαφέροντων παραμέτρων της Νομοθεσίας και της πρακτικής εφαρμογής της μερικές από τις οποίες καταγράφονται πιο κάτω.

Γραπτή ενημέρωση για τους όρους εργοδότησης, Οργάνωση του χρόνου εργασίας, Εργοδοτηση μερικής απασχόλησης και απαγόρευση δυσμενούς μεταχείρισης, Εργοδοτούμενοι με εργασία ορισμένου χρόνου, Διατήρηση και διασφάλιση δικαιωμάτων σε περίπτωση μεταβίβασης επιχείρησης, Ετησίες αδειες με απολαβές, Ίση μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην απασχόληση και επαγγελματική εκπαίδευση, Σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας, Ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών, Προστασία μητρότητας, Άδεια Πατρότητας, Γονικής Άδεια και άδειας για λόγους ανωτέρας βίας, Ασφάλεια και υγεία στην εργασία, Τερματισμός απασχόλησης, Αποζημιώσεις σε περίπτωση παράνομης απασχόλησης, Ομαδικές απολύσεις, Πλεονάζον προσωπικό, Ο ρόλος και η εξουσία των επιθεωρητών εργασίας, Αποφάσεις του δικαστηρίου εργατικών διαφορών σε σχετικές υποθέσεις.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

• ΑΡΘΡΟ:Οι καλύτερες επιχειρηματικές ιδέες του μέλλοντος!
• ΑΡΘΡΟ:Eφαρμογές 5G: Πως επηρεάζουν το μέλλον των Mobile Apps
  
• ΑΡΘΡΟ:Τοξικοί άνθρωποι: 8 κοινά χαρακτηριστικά και πώς να τους αποφύγετε
  
• ΑΡΘΡΟ:Επαυξημένη Πραγματικότητα (AR) και η Επανάσταση που Ξεκίνησε
• NEA:Αξιολόγηση Ανθρώπινου Δυναμικού: 6 στοιχεία για μια Ολοκληρωμένη Εικόνα
• NEA:Η RTD Talos είναι το νέο μέλος της πλατφόρμας MySeminars
  
• NEA:CIIM: 4 Σεμινάρια Ζωτικής Σημασίας με 100% επιχορήγηση και επιπλέον Συμβουλευτική
• NEA:Η ImarComms προσφέρει πέντε υποτροφίες για το Professional Diploma in Digital Marketing