ΚΕΠ: Εκδόθηκε Πρακτικό εγχειρίδιο εφαρμογής του προτύπου  ISO 45001 σε μικρούς οργανισμούς

Η έκδοση του «ISO 45001 Occupational health & safety management systems A practical guide for small organizations»

Η επιτροπή ISO/TC 283  του Διεθνούς Οργανισμού Τυποποίησης  (ISO)  έχει την ευθύνη για τη δημιουργία προτύπων αναφορικά με την  ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων. 

Μετά το πέρας της ολοκλήρωσης του προτύπου ISO  45001:2018  Συστήματα διαχείρισης για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία — Απαιτήσεις και οδηγίες εφαρμογής, προχώρησε στη εκπόνηση  δύο νέων συγγραμμάτων.

Συγκεκριμένα στο ISO 45003 Occupational health and safety – psychological health safety at work – guidelines, το οποίο και αναμένεται να εκδοθεί το δεύτερο εξάμηνο του 2021, και στο  Εγχειρίδιο εφαρμογής του προτύπου  ISO 45001 σε μικρούς οργανισμούς, το οποίο και εκδόθηκε στις 16 Σεπτεμβρίου 2020.

Εγχειρίδιο εφαρμογής του προτύπου  ISO 45001 σε μικρούς οργανισμούς

Σκοπός του συγκεκριμένου άρθρου είναι να γίνει μια πρώτη γνωριμία με τον αναγνώστη με το πρακτικό αυτό εγχειρίδιο των 43 Σελίδων  και πως αυτό μπορεί να χρησιμοποιηθεί κατάλληλα στον οργανισμό του.

23/02/2021 ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ: Το νέο πρότυπο ISO 45001:2018 για Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία. Τι αλλάζει σε σχέση με το OHSAS 18001

Το εγχειρίδιο λοιπόν χρησιμοποιώντας  απλή και κατανοητή γλώσσα έρχεται να δώσει στον αναγνώστη την τεχνογνωσία να εφαρμόσει ορθολογιστικά ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης ασφάλειας και υγείας στον οργανισμό του βάση των απαιτήσεων του ISO 45001:2018 ανεξαρτήτως του μεγέθους αυτού.

Δηλαδή  το πρακτικό αυτό εγχειρίδιο έρχεται να μετριάσει  τις όποιες δυσκολίες ενδεχομένως να αντιμετώπιζαν οι  μικρότεροι οργανισμοί στην εφαρμογή του προτύπου . Για να επιτευχθεί αυτό  έχουν παρατεθεί παραδείγματα εφαρμογής του προτύπου σε μικρούς οργανισμούς.

 Για παράδειγμα στη παράγραφο 4  προτείνετε πως μπορούν να εντοπιστούν πρακτικά τα ενδιαφερόμενα μέρη, καθώς και τα εξωτερικά και εσωτερικά ζητήματα μιας μικρής εταιρείας η οποία δραστηριοποιείται στην διανομή προϊόντων στη τοπική αγορά της πόλης που εδρεύει.

Ένα ακόμα παράδειγμα αφορά την  εφαρμογή της παραγράφου 5.4  τη συμμετοχή και διαβούλευση εργαζομένων που δεν ανήκουν στο διοικητικό προσωπικό . Ποιες δηλαδή θα μπορούσαν να είναι οι στρατηγικές για να ενθαρρύνουν τη συμμετοχή των εργαζομένων και τι αυτές θα μπορούσαν να  περιλαμβάνουν.

Στη παράγραφο 7.4 η οποία πραγματεύεται  την επικοινωνία στον οργανισμό υπάρχει  παράδειγμα στο πως αυτή μπορεί να επιτυγχάνεται μεταξύ των  διαφορετικών υποομάδων (εργαζόμενοι, υπεργολάβοι,  επιτροπή ασφάλειας και υγείας κλπ.) του οργανισμού.  Το εγχειρίδιο κινείται γενικά σε αυτή τη λογική των παραδειγμάτων που παρατέθηκαν πιο πάνω για όλες τις παραγράφους του προτύπου

Τέλος θα ήταν χρήσιμο να σημειωθεί ότι η επιλογή των παραδειγμάτων στο εγχειρίδιο δεν έγινε τυχαία. Οι εθνικοί αντιπρόσωποι των χωρών μελών της επιτροπής ISO/TC 283 μετά από μια (έστω και βραχυχρόνια) εφαρμογή του προτύπου στις χώρες τους εντόπισαν προβλήματα στην εφαρμογή αυτού, για τα οποία προτείνουν εύκολες και πρακτικές  λύσεις μέσω της δημιουργίας του εγχειρίδιου για μικρούς οργανισμούς.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

• ΑΡΘΡΟ:Με γέλιο η δουλειά γίνεται πιο ευχάριστη
• ΑΡΘΡΟ:Eπτά Digital Marketing Trends για το 2021!
• ΑΡΘΡΟ:Είσαι ειδικός στο τομέα σου; Πιστοποιήσου ως Εκπαιδευτής και άνοιξε νέες πόρτες στη καριέρα σου
  
• ΑΡΘΡΟ:Το Πρότυπο Ασφάλειας των Τροφίμων ISO22000 και η σχέση του με το HACCP
  
• NEA:MMC: Νέο Λογότυπο, Νέες Ιδέες, Ίδιες Αξίες
  
• NEA:Ανανέωση της πιστοποίησης Investors in People Platinum για την PwC Κύπρου
• NEA:ELTC: Το European Legal Training Center εξάγγειλε τα νέα του εκπαιδευτικά προγράμματα
• NEA:Η MMC με 2 Σεμινάρια Εκπαίδευσης Εκπαιδευτών Μεγάλης Διάρκειας για το Α Εξάμηνο 2021