ΚΕΣΕΑ:Εργαστήρι για τεχνικές πρόσληψης υπαλλήλων που συμβάλλουν στο θετικό κλίμα της επιχείρησης

calendar icon

04 Ιουνίου 2023

⠀ -⠀ Ανθρώπινο Δυναμικό (HR)
⠀ -⠀ Οργάνωση/Διοίκηση/Ηγεσία
⠀ -⠀ Πληροφορική - Χρήστες
ΚΕΣΕΑ:Εργαστήρι για τεχνικές πρόσληψης υπαλλήλων που συμβάλλουν στο θετικό κλίμα της επιχείρησης

Το Εκπαιδευτικό Κέντρο ΚΕΣΕΑ, διοργανώνει ένα εργαστήρι διάρκειας 2 ωρών στις 29/06/2023 στη Λευκωσία, στο οποίο θα αναλυθούν τεχνικές προσλήψεων υπαλλήλων που μπορούν να προσθέσουν αξία στο θετικό και ευχάριστο κλίμα στον εργασιακό σας χώρο. Ένα μικρό, απλό και αποτελεσματικό εργαστήρι που θα αναβαθμίσει και εμπλουτίσει τον τρόπο αξιολόγησης των υποψηφίων υπαλλήλων σας με αυτό το κρίσιμο χαρακτηριστικό του θετικού ανθρώπου.

Σε αυτό το εργαστήριο, θα εξερευνήσουμε στρατηγικές και τεχνικές για την ενίσχυση της διαδικασίας επιλογής προσωπικού και θα επικεντρωθούμε στην πρόσληψη υποψηφίων που είναι πιθανό να συμβάλουν σε ένα θετικό και αρμονικό εργασιακό περιβάλλον. Δίνοντας προτεραιότητα στην ευτυχία στον χώρο εργασίας, κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης, μπορείτε να χτίσετε μια ομάδα που είναι χαρούμενη, αφοσιωμένη και κινητοποιημένη.


29/06/2023 Εργαστήρι ΚΕΣΕΑ: Hiring for Happiness - Recruitment Tips and Tricks


Οι υπάλληλοι που μπορούν να αυξήσουν τα επίπεδα ευτυχίας εντός μιας εταιρείας διαδραματίζουν κεντρικό ρόλο στη διαμόρφωση ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος. Οι θετικοί αυτοί άνθρωποι μπορούν να ανεβάσουν το ηθικό της ομάδας, να ενδυναμώσει τους δεσμούς εντός της ομάδας και να κινητοποιήσουν τους άλλους για να αναπτύξουν τον καλύτερο εαυτό τους.

Επιπλέον, οι εταιρείες που προωθούν ένα ευτυχισμένο εργασιακό περιβάλλον έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες να προσελκύσουν και να διατηρήσουν ταλαντούχους εργαζομένους. Οι άνθρωποι θέλουν να εργάζονται σε μέρη όπου νιώθουν εκτιμημένοι, σεβαστοί και απολαμβάνουν τον χρόνο και την εργασία τους. Επομένως, η πρόσληψη ατόμων που μπορούν να συμβάλουν σε αυτήν την κουλτούρα της ευτυχίας δεν είναι μόνο ευεργετική για τους υφιστάμενους εργαζόμενους, αλλά είναι επίσης μια στρατηγική κίνηση για την ανάπτυξη και την επιτυχία της εταιρείας.



Share: