Το KES College εκπαιδεύει τους Προϊσταμένους των επιχειρήσεων στο Coaching σε 12 ώρες

calendar icon

19 Μαρτίου 2022

⠀ -⠀ Life Coaching
⠀ -⠀ Soft Skills/Επικοινωνία
⠀ -⠀ Ανθρώπινο Δυναμικό (HR)
⠀ -⠀ Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού
⠀ -⠀ Επικοινωνία
Το KES College εκπαιδεύει τους Προϊσταμένους των επιχειρήσεων στο Coaching σε 12 ώρες

Το KES College μέσα από τη πολύχρονη συσσωρευμένη ακαδημαϊκή εμπειρία και γνώση, έχει αναπτύξει ένα σύντομο πλην όμως πολύ αποτελεσματικό πρόγραμμα εκπαίδευσης για τους προϊσταμένους όλων των επιπέδων για να ενισχύσει την ικανότητά τους να καθοδηγούν αποτελεσματικά το προσωπικό τους.

Η ανάγκη της αγοράς

Αποτελεί επιτακτική ανάγκη, για αύξηση της παραγωγικής ικανότητας του ανθρώπινου δυναμικού, να εστιάσουμε στη σωστή καθοδήγηση και στα τρία βασικά στοιχεία καλής διευθυντικής πρακτικής. Αυτά είναι οι στόχοι (και ο βαθμός επιτυχίας τους), η απόδοση (πόσο αποτελεσματικά αξιοποιούνται οι πόροι) και η αποτελεσματικότητα (τι επιτεύχθηκε, συγκριτικά με το τι είναι δυνατόν να επιτευχθεί).

Τι είναι το Coaching. Σύμφωνα με τη Διεθνή Ομοσπονδία Καθοδήγησης (International Coaching Federation-ICF) το coaching καθορίζεται ως η «Συνεργασία σε μία δημιουργική διαδικασία που εμπνέει ώστε να μεγιστοποιήσει την προσωπική και επαγγελματική δυναμική»

 

04/04/2022 Σεμινάριο: Δεξιότητες Καθοδήγησης για Αύξηση της Ατομικής Απόδοσης και Παραγωγικότητας στην Εργασία


Το σημαντικότερο κριτήριο απόδοσης ενός προϊσταμένου είναι να καθοδηγεί αποτελεσματικά τους υφισταμένους του εντοπίζοντας τις δυνατότητες τους ώστε να αποδίδουν στο μέγιστο των ικανοτήτων τους και να στοχεύουν στη διεύρυνση των ορίων τους. Η διάκριση των θετικών δεξιοτήτων των υφισταμένων δεν αξιολογείται πάντα από τους επικεφαλής, με αποτέλεσμα να επηρεάζει σημαντικά τόσο την αποτελεσματικότητα της ομάδας όσο και την παραγωγικότητα στο σύνολο της.

Ιδιαίτερα σημαντική είναι η αξία της ανατροφοδότησης της απόδοσης του προσωπικού, κάτι το οποίο δεν εφαρμόζεται στον βαθμό που χρειάζεται ώστε να έχει ωφέλεια για το άτομο, τόσο για την ορθή αξιοποίηση των ικανοτήτων του όσο και των μη ορθών πρακτικών που ενδεχομένως εφαρμόζει. Τίποτα δεν είναι αυτονόητο για κανένα μέλος του προσωπικού και όλοι ανεξαιρέτως χρειάζονται την ορθή καθοδήγηση για χρηστή διοίκηση, ψηλή απόδοση και επιτυχία.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Share: