ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Είναι πλέον ξεκάθαρο μέσα και από την πιο πρόσφατη βιβλιογραφία σε ότι αφορά το κρίσιμο θέμα της ηγεσίας  πως όταν δημιουργείται  μια ισχυρή, θετική και «συναισθηματική»  σχέση με τον ηγέτη, τα μέλη του προσωπικού υπερβαίνουν την  απλή συμμόρφωση εκτέλεσης καθηκόντων και εργάζονται πιο αφοσιωμένα και αποτελεσματικά.

Για να μπορέσουν να αναβαθμίσουν αυτήν τη σχέση, οι ηγέτες  πρέπει να διαφοροποιήσουν  τις στρατηγικές και τακτικές τους  σε ότι αφορά τον τρόπο διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού τους.  Η ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων διαφαίνεται πως αποκτά ουσιώδη σημασία για κάθε οργανισμό και  αποτελεί πλέον βασική προτεραιότητα  για διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Κάθε διευθυντικό στέλεχος μπορεί να αναπτύξει και να βελτιώσει τις ηγετικές του δεξιότητες με το σωστό τρόπο και την κατάλληλη καθοδήγηση.

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Σκοπός του συγκεκριμένου προγράμματος είναι οι συμμετέχοντες να κατανοήσουν το θέμα της ηγεσίας, να αναγνωρίσουν το ηγετικό τους προφίλ και να αξιολογήσουν τις ηγετικές ικανότητες που ο κάθε ένας διαθέτει ώστε να μπορέσουν να αξιοποιήσουν αυτά τα χαρακτηριστικά προς δημιουργία μιας πιο αποτελεσματικής σχέσης με το προσωπικό προς όφελος όλων.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

ΤΙ ΘΑ ΜΑΘΩ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

1. Να κατανοήσουν την έννοια της ηγεσίας
   
2. Να διακρίνουν το περιεχόμενο της διοίκησης και της ηγεσίας
3. Να ανακαλύψουν και να εξασκήσουν το ηγετικό στυλ καθοδήγησης
4. Να κατανοήσουν την σημαντικότητα της συναισθηματικής νοημοσύνης στην διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
5. Να διαφοροποιούν την ηγετική συμπεριφορά τους ανάλογα με τις συνθήκες, την ομάδα και το εργασιακό τους περιβάλλον
6. Να αναπτύξουν τις απαραίτητες δεξιότητες για την δημιουργία σχέσεων και εμπιστοσύνης.
7. Να κατανοήσουν το δημοφιλές μοντέλο GROW μέσα από Case Studies και πρακτικές ασκήσεις
8. Να αναπτύξουν ηγετικές επικοινωνιακές δεξιότητες μέσω του μοντέλου DISC