ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Το σεμινάριο δίνει έμφαση στις κρίσιμες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες λόγω της συνεχομένης αλλαγής στο περιβάλλον τους και την ανάγκη για ανάληψη δέσμευσης (engagement) του Οργανισμού και προσαρμογή στην αλλαγή.

Αλλαγή μπορεί να θεωρηθεί οτιδήποτε μπορεί να επηρεάζει τη συνεχόμενη ροή της εταιρείας/Οργανισμού. Για παράδειγμα, εξωτερική αλλαγή μπορεί να θεωρηθεί η κρίση Covid-19, ενώ εσωτερική αλλαγή μπορεί να είναι η αλλαγή σε κάποιο σύστημα/τεχνολογία μέσα στην εταιρεία/Οργανισμό.

Το πρόγραμμα αυτό είναι 100% επιχορηγημένο από την ΑνΑΔ και περιλαμβάνει 14 ώρες εκπαίδευσης και 4 ώρες επίσκεψης του εκπαιδευτή σε ρόλο συμβούλου στην εταιρεία/Οργανισμό σας.

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Για να αντιμετωπίσουν τις επικείμενες προκλήσεις, οι διευθυντές οφείλουν να δεσμεύσουν και να παρακινήσουν  το προσωπικό τους, και για να το πετύχουν αυτό θα πρέπει να επικεντρωθούν στους πιο κάτω πυλώνες:

• Αποδοτική διαχείριση του προσωπικού και ομάδων τμημάτων, ώστε να γίνει πιο δεκτικό, συνεργάσιμο και αποδοτικό το ανθρώπινο δυναμικό ως προς τις αλλαγές που έπονται.
• Σωστή αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού και «δέσμευσή» τους απέναντι στις στρατηγικές/πρόγραμμα/προγραμματισμό/δράση του Οργανισμού
• Δημιουργία παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος στον Οργανισμό και χρήση καλών πρακτικώνδιοίκησης
• Αποτελεσματική διαχείριση έργων (projects) που αποσκοπούν στην προσαρμογή στην αλλαγή εντός του Οργανισμού

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετάσχουν Ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, Ανώτερα διευθυντικά στελέχη, Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού καθώς επίσης Διευθυντές και προϊστάμενοι τμημάτων.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ