ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

Οι επιχειρήσεις συχνά αντιμετωπίζουν σημαντική αλλαγή στο περιβάλλον τους, η οποία επηρεάζει σημαντικά τις ανάγκες τους όσον αφορά το ταλέντο. Η πανδημία Covid-19 έχει εντείνει τις προσπάθειες των επιχειρήσεων για ψηφιοποίηση, καινοτομία και συνολική προσαρμογή στην 4η βιομηχανική επανάσταση.

Μέσα σε αυτό το ταραχώδες περιβάλλον, οι εταιρείες στοχεύουν να προσελκύσουν ταλέντα που μπορούν να τους βοηθήσουν να εφαρμόσουν τις προγραμματισμένες και αναδυόμενες επιχειρηματικές στρατηγικές τους.

Η αποτελεσματική απάντηση σε αυτήν την αλλαγή είναι προκλητική λόγω ορισμένων παραγόντων που περιλαμβάνουν

• Αλλαγή των οργανωτικών αναγκών όσον αφορά τις δεξιότητες του εργατικού δυναμικού
• Μεταβαλλόμενα χαρακτηριστικά του εργατικού δυναμικού
• Αλλαγή μεθόδων που απαιτούνται για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων

Ο στόχος αυτού του προγράμματος είναι να βοηθήσει τους διευθυντές να μάθουν πώς να αναπτύσσουν κατάλληλες πρακτικές που βασίζονται σε καινοτομίες, ώστε να ευθυγραμμίζουν συνεχώς τη στρατηγική και τις πρακτικές διαχείρισης της εταιρείας με τις σύγχρονες εξελίξεις της αγοράς.

Αυτή η ικανότητα θα διασφαλίσει την επιτυχείς ανάπτυξη στην εταιρεία, καθώς θα είναι σε θέση να κατανοήσει τις μεταβαλλόμενες ανάγκες σε εργατικό δυναμικό και να χρησιμοποιήσει τεχνολογικές εξελίξεις ώστε να βελτιστοποιήσει τις πρακτικές διαχείρισης του ανθρωπίνου δυναμικού.

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Σαν αποτέλεσμα των σεμιναρίων, καθώς και των ενδοεπιχειρησιακών συναντήσεων, θα πετύχετε τα ακόλουθα :

• Αποτύπωση της αρχιτεκτονικής ανθρώπινου δυναμικού (HR architecture) με βάση την στρατηγική αξία των θέσεων εργασίας της επιχείρησης
• Αναγνώριση του τρόπου με τον οποίο διαφορετικές ομάδες υποψηφίων αντιλαμβάνονται την επιχείρησή σας ως εργοδότη με βάση το μοντέλο του περιεχομένου των στερεοτύπων (stereotype content model)
• Μέτρηση των αντιλήψεων των υποψηφίων σχετικά με την ικανότητα, τις προθέσεις, και την ελκυστικότητα της επιχείρησή σας (employer competence, employer warmth, employer attractiveness)
• Αξιολόγηση της υφιστάμενης πρότασης αξίας εργοδότη (employer value proposition) και βελτίωση της με στόχο την προσέλκυση ταλέντων από διαφορετικές ομάδες (talent pools)
• Κατανόηση των κύριων τεχνολογικών εξελίξεων στον τομέα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και των τρόπων ενσωμάτωσης τους για την ενίσχυση της αφοσίωσης των ταλέντων
• Σχεδιασμός high-level στρατηγικής για διαφορετικές ομάδες εργαζομένων που θα εμπεριέχει στοιχεία καινοτομίας

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε Προϊσταμένους Τμημάτων, Supervisors και Team Leaders Καταστημάτων και Επόπτες Ξενοδοχείων & Βιομηχανίας 

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Προσφέρονται ειδικές τιμές για συμμετοχή δύο ή περισσότερων ατόμων καθώς και για αυτοεργοδοτούμενους, φοιτητές, και ανέργους.

Απονέμεται πιστοποιητικό παρακολούθησης