ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Οι Διευθυντές, Υπεύθυνοι Τμημάτων και Προϊστάμενοι συχνά καλούνται να διοικήσουν ή να διαχειριστούν ομάδες προσωπικού αποδεχόμενοι τη θεωρία της καθοδήγησης (coaching). Ωστόσο, αντιμετωπίζουν δυσκολίες κατά την εφαρμογή της, καθώς αυτή τους θέτει μπροστά από μια σειρά απαιτήσεων, τις οποίες οι ίδιοι δυσκολεύονται να διαχειριστούν. Θεωρούν, για παράδειγμα, ότι δεν έχουν αρκετό χρόνο για να αφιερώσουν στην καθοδήγηση του προσωπικού τους ή δεν έχουν μεγάλο αριθμό προσωπικού για τους οποίους θα πρέπει να λειτουργήσουν ως καθοδηγητές (coaches).

Το Business Coaching απευθύνεται πρώτα στον ίδιο τον επιχειρηματία, σε αντίθεση με όλα τα προγράμματα συμβουλευτικής και καθοδήγησης που εγκαθίστανται επάνω στην επιχείρηση. Υποστηρίζει τον επιχειρηματία ώστε να εστιάσει σε αυτά που θα κάνουν τη διαφορά και θα εκτοξεύσουν την επαγγελματική του επιτυχία.

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

• Νέα ηγετικά στελέχη εταιρειών και οργανισμών, οι οποίοι στο πλαίσιο των καθηκόντων τους οφείλουν να καθοδηγούν αποτελεσματικά την ομάδα τους, επιτυγχάνοντας αποδοτικά και αποτελεσματικά τους στόχους τους
• Προϊσταμένους/ες, Επικεφαλής Τμημάτων Εταιρειών και Διευθυντές Ομάδας Έργου που επιθυμούν να υιοθετήσουν την τεχνική της καθοδήγησης ως ηγετικό τους ρόλο
• Επικεφαλής και στελέχη Τμημάτων Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού που επιθυμούν να αναπτύξουν περαιτέρω τις δεξιότητες τους στη διαχείριση και καθοδήγηση του προσωπικού.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Με την ολοκλήρωση του προγράμματος οι καταρτιζόμενοι θα είναι σε θέση να:

Σε επίπεδο γνώσεων

• Αναγνωρίζουν τη σημαντικότητα της επαγγελματικής Καθοδήγησης ως τεχνική για επιτυχή διαχείριση του προσωπικού.
• Προσδιορίζουν τα αποτελέσματα μιας διεργασίας Καθοδήγησης.
• Απαριθμούν τα χαρακτηριστικά του αποτελεσματικού Καθοδηγητή.
• Αναγνωρίζουν τις ευκαιρίες για εφαρμογή Καθοδήγησης.
• Αναγνωρίζουν τα δυνατά τους σημεία ως Καθοδηγητές και τις περιοχές βελτίωσης

Σε επίπεδο δεξιοτήτων

• Εφαρμόζουν την Καθοδήγηση ως στυλ ηγεσίας.
• Εφαρμόζουν τις βασικές δεξιότητες Καθοδήγησης, αξιοποιώντας κατάλληλες τεχνικές / εργαλεία.
• Εφαρμόζουν αποτελεσματικά το προσωπικό τους πλάνο δράσης.

Σε επίπεδο στάσεων

• Αναπτύσσουν και υιοθετούν κουλτούρα Καθοδήγησης στο περιβάλλον εργασίας.
• Ενθαρρύνουν την εμπιστοσύνη και τη δέσμευση με τους εργαζόμενους.
• Διαχειρίζονται αποτελεσματικά τις αλλαγές στη συμπεριφορά των υφισταμένων τους.