ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Tο παραδοσιακό HR είναι πλέον ξεπερασμένο! Αν θες πραγματική απόδοση των ανθρώπων τότε είναι απαραίτητο να αλλάξεις σε THPP – Talent Hiring and People Performance Management.

Αυτό το εντατικό, πρακτικό πρόγραμμα θα ενισχύσει τις υφιστάμενες γνώσεις και ικανότητες των συμμετεχόντων με νέες μεθόδους διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, παρακίνησης και ενθαρρυντικών σχεδίων αμοιβής, σχεδιασμού περιεχομένου εργασίας, οργάνωσης και οργανωτικής συμπεριφοράς, σχεδιασμού μετρήσιμων κριτηρίων απόδοσης του προσωπικού, διεξαγωγής αξιολογήσεων αλλά και πώς να αντιμετωπίζουν και να διαχειρίζονται αποτελεσματικά συγκρούσεις και διαφωνίες στον εργασιακό χώρο.

Το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί για Διευθυντές / ντριες Προσωπικού / Ανθρώπινου Δυναμικού ή άλλο Προσωπικό που διαχειρίζεται  θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού.

Διοργανώνετε με απόλυτη επιτυχία τα τελευταία 7 χρόνια, 2 φορές τον χρόνο με μέσο όρο 20 συμμετέχοντες κάθε εξάμηνο.

Άτομα που έχουν παρακολουθήσει το πρόγραμμα έχουν ανελιχθεί στον τομέα Διοίκησης και άνεργοι βρήκαν εργασία.

Εγκεκριμένο από The Institute of Leadership and Management (ilm)

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Στόχοι Προγράμματος:

• Να μάθουν να διοικούν αποτελεσματικά το τμήμα τους
• Να αντιλαμβάνονται την σημασία και την συμβολή του ανθρώπινου παράγοντα στην επιχειρηματική υπεροχή
• Να σχεδιάζουν και να λειτουργούν αποτελεσματικά την οργανωτική δομή της επιχείρησης τους και να αντιλαμβάνονται την ευθύνη για τα καθήκοντα / αρμοδιότητες της θέσης εργασίας τους
• Να προβαίνουν σε αναγνώριση και προγραμματισμό των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό
• Να αλλάξουν το HR σε THPP – Talent Hiring and People Performance Management.
• Να αναγνωρίζουν και να τροχοδρομούν μέτρα υποκίνησης προσωπικού για αύξηση της παραγωγικότητας τους
• Να συμμετέχουν στις διεργασίες εντοπισμού και προγραμματισμού αναγκών κατάρτισης
• Να οργανώνουν, να σχεδιάζουν και να διαχειρίζονται το σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης
• Να κατανοούν πλήρως το περιεχόμενο «συμφωνιών αμοιβαίου οφέλους» με το προσωπικό τους.
• Να σχεδιάζουν τόσο ποσοτικά όσο και ποιοτικά κριτήρια μέτρησης της απόδοσης για διαφορετικές θέσεις εργασίας.
• Να μπορούν να διαχειρίζονται διαφωνίες και συγκρούσεις στον εργασιακό χώρο
• Να δημιουργήσουν πρότυπο διαχείρισης συγκρούσεων (απαραίτητο για όλες τις επιχειρήσεις)

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Διευθυντές / ντριες, Τμηματάρχες, Στελέχη και Λειτουργοί και γενικά προσωπικό το οποίο χειρίζεται θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Η επιτυχής Ολοκλήρωση του Προγράμματος περιλαμβάνει:

• Συμμετοχή σε 4 Θεματικές ενότητες, 5 μέρες με συνολική διάρκεια 35 ωρών  
• Ετοιμασία 1 εργασίας (assignment) – homework
• Συμμετοχή στα σεμινάρια (ασκήσεις, ομαδικές ασκήσεις κ.τ.λ)

Η δομή και διεξαγωγή του Προγράμματος έχει τα πιο κάτω πλεονεκτήματα:

• Ευελιξία — 4 θεματικές ενότητες, 5 ημερών – 35 ωρών κατανεμημένα σε 3 μήνες
• Πρακτικό — Περιλαμβάνει μελέτες περίπτωσης, ομαδικές εργασίες, και εργασίες αξιολόγησης μέσα από πραγματικά επιχειρησιακά σενάρια
• Χαμηλό κόστος
• Διεθνής αναγνώριση μέσω του The Institute of Leadership and Management (ilm)
• Ελληνική γλώσσα διδασκαλίας
• Πιστοποιητικό στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από αναγνωρισμένο επαγγελματικό φορέα (Θεωρείτε επιπρόσθετο προσόν)
• Δυνατότητα εγγραφής μέλους στο εγκυρότερο επαγγελματικό σώμα στον κόσμο στον τομέα της Διοίκησης και Ηγεσίας.