ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Σε ένα ραγδαία μεταβαλλόμενο περιβάλλον η ανάγκη για παρακίνηση μέσω εργασιακών συμπεριφορών, πρακτικών και στάσεων είναι πολύ επιτακτική και συμβάλει στην αντιμετώπιση της εργασιακής στασιμότητας και στην δημιουργία εργασιακών αποτελεσμάτων. Οι αυξανόμενες απαιτήσεις για αποδοτικότητα δημιουργεί την ανάγκη για επιδραστική ηγεσία που παρακινεί και εμπνέει.

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος οι καταρτιζόμενοι θα είναι σε θέση να:

Σε επίπεδο γνώσεων

1. Να κατονομάζουν τα ποιοτικά χαρακτηριστικά και τις αξίες που συνθέτουν τα ηγετικά πρότυπα
2. Να προσδιορίζουν τις διαφορές μεταξύ ηγέτη και μάνατζερ
3. Να επιλέγουν τα σωστά κίνητρα για παρακίνηση του προσωπικού

Σε επίπεδο δεξιοτήτων

1. Να αξιοποιούν τις ευκαιρίες για ενδυνάμωση και παρακίνηση του προσωπικού 
2. Να διαχειρίζονται τις προκλήσεις της διαφορετικότητας των υφισταμένων τους
3. Να διασφαλίζουν την αποτελεσματική επικοινωνία 

Σε επίπεδο στάσεων

1. Να υιοθετήσουν ωφέλιμες συμπεριφορές για την ανάπτυξη της ομάδας 
2. Να συνεργάζονται αρμονικά με στελέχη της επιχείρησης ή/και συνεργάτες

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Επιχειρηματίες, Διευθυντές επιχειρήσεων, Διευθυντές τομέων και τμημάτων επιχειρήσεων, Διευθυντές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνίας, Μάρκετινγκ σε οργανισμούς και επιχειρήσεις, Διευθυντικά ή εποπτικά στελέχη επιχειρήσεων και Συμβούλους Δημοσίων Σχέσεων