ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Με τις απότομες αλλαγές, στις συνθήκες επιχειρηματικής πρακτικής, που προέρχονται από παράγοντες όπως, ψηφιακός μετασχηματισμός, τεχνίτη νοημοσύνη, εικονικές ομάδες και παγκοσμιοποίηση οι οργανισμοί οδηγούνται σε αναγκαστική αναδόμηση ρόλων και θέσεων εργασίας.

Οι επιχειρήσεις ως αποτέλεσμα απαιτούν αναβαθμισμένη δυναμική και καινοτόμα διοίκηση και ηγεσία.

Η εφαρμογή μιας αναβαθμισμένης στρατηγικής διοίκησης, με εφαρμοσμένη μετασχηματιστική ηγεσία, θα εξασφαλίσουν την βιωσιμότητα του οργανισμού σας, τις οικονομικές επιδώσεις, την παραγωγικότητα και γενικά την απόδοση σας από μέτρια σε εκπληκτική, ανεξάρτητα από το μέγεθος της επιχείρησή σας.

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

• Να εφαρμόσουν ως ηγέτες μετασχηματισμού (Transformational Leaders) νέες μεθόδους στρατηγικής σκέψης και προγραμματισμού βασισμένες σε συναισθηματική νοημοσύνη (ΕΙ)
• Να έχουν τα χαρακτηριστικά του χαρισματικού ηγέτη
• Να γνωρίζουν πώς να είναι καλύτεροι ηγέτες
• Να καταγράφουν τους στόχους που επιθυμεί να επιτύχει ο οργανισμός
• Να δημιουργούν ξεκάθαρη πορεία και κατεύθυνση του οργανισμού
• Να εφαρμόζουν τεχνικές για υλοποίηση του στόχου
• Να οδηγούνται σε ευθυγράμμιση στόχου, καινοτόμα σκέψης και δράσης για δημιουργία αποτελεσμάτων
• Να αναπτύξουν κατάλληλες και πρακτικές επικοινωνιακές δεξιότητες για αποτελεσματική εφαρμογή ηγεσίας
• Να εφαρμόσουν νέα επιχειρηματική στρατηγική και τη στρατηγική σκέψη
• Να εκτελούν βιομηχανική αξιολόγηση
• Να αναπτύξουν και να προσδιορίσουν τις ικανότητες τους βάσει της συναισθηματικής νοημοσύνης (Ε.Ι)
• Να κατανοούν την ανάγκη για αύξηση της παραγωγικότητας και το συνολικό όφελος για τους ίδιους και τον οργανισμό
• Να εφαρμόζουν τις τεχνικές που θα έχουν πάρει για αύξηση παραγωγικότητας και απόδοσης
• Να μπορούν να αποδώσουν στο μέγιστο των ικανοτήτων και των γνώσεων τους
• Να επιτυγχάνουν τη συσπείρωση της ομάδας σε μια ακαταμάχητη και ενωμένη ομάδα
• Να αυξήσουν την αυτοπεποίθηση στον χώρο εργασίας
• Να προσδιορίσουν τα στάδια της αλλαγής να ξεπεράσουν την αντίσταση στην αλλαγή

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Το σεμινάριο απευθύνεται σε διοικητικά, διευθυντικά και εποπτικά στελέχη. Αυτοί μπορούν να είναι: 

• Γενικός Διευθυντής,
• Εκτελεστικός Διευθυντής, Ιδιοκτήτες /
• Διευθυντές μικρών επιχειρήσεων, Υπεύθυνος
• Λογιστηρίου, Logistic Manager, Υπεύθυνος
• Προμηθειών, Υπεύθυνος Διανομών –
• Παραγωγής – Μηχανοργάνωσης

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Περιεχόμενο Προγράμματος

Δεξιότητες μετασχηματιστικής ηγεσίας

• Εισαγωγή στην ηγεσία
• Η διαφορά μεταξύ ηγεσίας και διαχείρισης (Leadership vs Management)
• Μετασχηματιστική ηγεσία
• Ικανότητες μεγάλων ηγετών
• Διοίκηση σε νεότερες γενιές - Generation X-Y, Millennials
• Καθορισμός ελευθερίας αποφάσεων μεταξύ υφιστάμενων και προϊσταμένου - (Delegation Continuum)

Δεξιότητες επικοινωνίας

• Ξεπερνώντας τα κοινά εμπόδια επικοινωνίας
• Παρουσίαση της ενεργής ακρόασης
• Τεχνικές συνέντευξης
• Γλώσσα του σώματος – πως εξηγείται
• Ενεργή ακρόαση S.O.L.E.R - πώς να επικοινωνείτε
• Διαπολιτισμική επικοινωνία

Στρατηγική σκέψη & σχεδιασμός

• Τι είναι η στρατηγική
• Προσεγγίσεις στη στρατηγική
• Όραμα Στόχοι (SMART) και αποστολή
• Επιχειρηματικό μοντέλο καμβά
• Στρατηγική σκέψη
• Στρατηγική ανάλυση.

Συναισθηματική νοημοσύνη (EI – Emotional Intelligence)

• Αρμοδιότητες ΕΙ
• Κατανόηση των συναισθημάτων σας ως ηγέτης
• Ανατροφοδότηση βάση ΕΙ
• Αντιμετώπιση των «δύσκολων» ανθρώπων
• Σκέψη εφαρμογής του κανόνα WIN-WIN
• Τρόποι βελτίωσης του ΕΙ σας

Ηγετική Αλλαγή

• Οι βασικοί παράγοντες αλλαγής σήμερα
• Διαχείριση της αλλαγής εναντίον αλλαγής ηγεσίας
• Ξεπερνώντας την αντίσταση στην αλλαγή
• Οι πέντε ψυχολογικές φάσεις της αλλαγής και η αποτελεσματική διαχείριση τους
• Βέλτιστη πρακτική στην αλλαγή ηγεσίας
• Υποστήριξη των εργαζομένων μέσω των αλλαγών

Εκπαιδευτής

Ο Χριστόφορος Λαζαρίδης είναι απόφοιτος του Αμερικανικού Πανεπιστημίου UB (University of Bridgeport) είναι Εμπειρογνώμονας επαγγελματικών συστημάτων και ερευνητής του διεθνή οργανισμού EUREKA. Η εφαρμοσμένη πολύχρονη εμπειρία και τεχνογνωσία τον καθιστούν ειδικό στον εντοπισμό την ανάλυση και την επίλυση σύνθετων επιχειρηματικών προβλημάτων με σχεδιασμό και υλοποίηση εφαρμόσιμων στρατηγικών λύσεων από την ιδέα μέχρι την ολοκλήρωση. Στα 30+ χρόνια εμπειρίας έχει αποκτήσει ένα πλούσιο χαρτοφυλάκιο ολοκληρωμένων επιτυχών λύσεων σε διεθνούς φήμης εταιρίες και οργανισμούς.