ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

H Ομοσπονδία Βιομηχάνων Κύπρου (ΟΕΒ) και η IMH συνδιοργανώνουν Συνέδριο Απασχόλησης και Εργασιακών Σχέσεων, το οποίο θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη, 28 Ιουνίου 2023, στο Ξενοδοχείο Hilton Nicosia στη Λευκωσία.

Το συνέδριο θα φέρει στο επίκεντρο το όραμα και τις προτάσεις των επιχειρήσεων για την απασχόληση στην Κύπρο, με βασικό στόχο να φέρει τις Κυπριακές επιχειρήσεις και τους εργοδότες μαζί για να συζητήσουν την κατάσταση της αγοράς εργασίας και να βάλουν ιδέες και προτάσεις για μια πιο αποτελεσματική και αποδοτική αγορά εργασίας προς όφελος των επιχειρήσεων, των εργαζομένων και της οικονομίας γενικά.

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Τo συνέδριο απευθύνεται σε:

• Κυβερνητικό Πρωτόκολλο
• Διοικητικά Συμβούλια όλων των επαγγελματικών συνδέσμων στην Κύπρο
• Ιδιοκτήτες, CEOς και γενικούς διευθυντές από τις 1000+ μεγαλύτερες επιχειρήσεις της Κύπρου από όλους τους τομείς δραστηριότητας και όλες τις επαρχίες
• CEOs και άλλα διευθυντικά στελέχη από τις ξένες εταιρείες στην Κύπρο
• Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Προκαταρτικό Θεματολόγιο (1η ανακοίνωση)
Διάρκεια συνεδρίου: 08:30-14:00

Cyprus Vision 2035 A long – term strategy for sustainable growth for Cyprus

•   Βασικές πρόνοιες του Cyprus Vision 2035 του Συμβουλίου Οικονομίας και Ανταγωνιστικότητας, για τον εκσυγχρονισμό της αγοράς εργασίας στην Κύπρο.
• Η στρατηγική προώθησης της οικονομικής ανάπτυξης, της ανταγωνιστικότητας και της αειφόρου ανάπτυξης της χώρας.

Συζήτηση στρογγυλής Τραπέζης: Το διαρκώς αυξανόμενο εργασιακό κόστος
Τα τελευταία χρόνια, είτε λόγω νομοθετικών ρυθμίσεων (ΓεΣΥ, ΤΚΑ), είτε λόγω παρωχημένων πρακτικών (αυτόματες αυξήσεις, ΑΤΑ) το εργασιακό κόστος αυξάνεται πολύ περισσότερο από τους ρυθμούς ανάπτυξης της οικονομίας και τους ρυθμούς μεγέθυνσης των περισσότερων επιχειρήσεων. Απαιτείται πλέον μία ολιστική προσέγγιση γύρω από θέματα εργασιακού κόστους.

• Φιλοσοφία των εργοδοτών σε σχέση με τις αμοιβές των εργαζομένων
• Συμβάσεις Εργασίας / Προσωπικά Συμβόλαια
• Εισφορές στα διάφορα Ταμεία
• Συνταξιοδοτικό
• Αυξήσεις / Κλίμακες / ΑΤΑ
• Κατώτατος μισθός
• Διαπραγματεύσεις: Κριτήρια καθορισμού μισθών / αυξήσεων
• Βελτίωση των μισθών βάσει των δυνατοτήτων της οικονομίας και των επιχειρήσεων
• Διασύνδεση των αμοιβών με την παραγωγικότητα

Συζήτηση Στρογγυλής Τραπέζης: Οι ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας και η έλλειψη προσωπικού: Προβλήματα και λύσεις

•  Το μεγάλο πρόβλημα στελέχωσης και οι επιπτώσεις στην οικονομία και στις επιχειρήσεις
• Οι ανάγκες στελέχωσης σε βασικούς κλάδους της οικονομίας και οι απαιτούμενες γνώσεις και δεξιότητες στην αγορά εργασίας
• Οι προτεινόμενες λύσεις του προβλήματος / Ιδέες και εισηγήσεις πολιτικής
• Επανεκπαίδευση και αναβάθμιση δεξιοτήτων προσωπικού (reskilling – upskilling)
• Εισηγήσεις για αλλαγή πολιτικής στην εργοδότηση στελεχών από τρίτες χώρες
• Εισηγήσεις για αλλαγές και εναρμόνιση του εκπαιδευτικού μας συστήματος με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας

Συζήτηση Στρογγυλής Τραπέζης: Ο ρόλος των συλλογικών συμβάσεων και ατομικών συμβάσεων εργασίας

• Πώς δεσμεύουν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις τους συμβαλλόμενους
• Τι είναι οι νομικές προεκτάσεις των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και πως διαμορφώνουν τις εργασιακές σχέσεις σε κλαδικό και επιχειρησιακό επίπεδο
• Οι εξελίξεις και η νομολογία
• Τι συμβαίνει στις ουσιώδεις υπηρεσίες και πώς προστατεύονται οι εργοδότες έναντι των συντεχνιών