ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Ο σκοπός του εκπαιδευτικού προγράμματος είναι να παρέχει στους συμμετέχοντες τις κατάλληλες γνώσεις και δεξιότητες για να διαχειρίζονται αποτελεσματικά την απόδοση των μελών της ομάδας τους, δημιουργώντας μια κουλτούρα υψηλής απόδοσης και coaching στον οργανισμό τους. Το πρόγραμμα εστιάζει σε τρεις αλληλοσυνδεόμενους πυλώνες: τη διαχείριση απόδοσης, την ανατροφοδότηση και την καθοδήγηση (coaching).

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

To πρόγραμμα αναφέρεται σε στελέχη της διεύθυνσης, της μεσαίας διεύθυνσης καθώς επίσης και σε ομαδάρχες (team leaders)

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Θεματολογία Προγράμματος

• Εισαγωγή στο πρόγραμμα 
• Ανάπτυξη του δυναμικού των εργαζομένων – δέσμευση (employee engagement) και η διαχείριση της απόδοσης 
• Διαχείριση της απόδοσης και αξιολόγηση 1 
• Η σημασία της ανάπτυξης των στόχων στον οργανισμό 
• Ανατροφοδότηση 
• Coaching – Manager as a Coach 
• Διαχείριση της απόδοσης Μέρος 2 
• Action plan και ανακεφαλαίωση

Εκπαιδεύτρια: Νίκη Κουλούρη