ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Το συγκεκριμμένο εκπαιδευτικό σεμινάριο αποτελεί́ εργαλείο που θα προσφέρει στους συμμετέχοντες γνώση, εξειδίκευση και βελτίωση των δεξιοτήτων τους σχετικά με τις κυριότερες πρόνοιες που διέπουν την εργατική νομοθεσία στη Κύπρο αλλά και τις διάφορες τροποποιήσεις τους.

Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία τα οποία δημοσιεύονται από το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και κοινωνικών ασφαλίσεων, στο τμήμα εργασιακών σχέσεων, ο αριθμός επιθεωρήσεων στις διάφορες επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως κλάδου και μεγέθους, αυξάνεται κάθε χρόνο. Η εξασφάλιση επομένως ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος που εναρμονίζεται απόλυτα με τις πρόνοιες της εργατικής νομοθεσίας αναδεικνύεται σε απόλυτη προτεραιότητα. Το συγκεκριμμένο εκπαιδευτικό σεμινάριο είναι σημαντικό εργαλείο που θα προσφέρει στους συμμετέχοντες γνώση, εξειδίκευση και βελτίωση των δεξιοτήτων τους σχετικά με τις κυριότερες πρόνοιες που διέπουν την εργατική νομοθεσία στη Κύπρο αλλά και τις διάφορες τροποποιήσεις τους.

Η ανάγκη που υπάρχει σήμερα στους οργανισμούς είναι η ενημέρωση μέσα από καλές πρακτικές, εφαρμογές των κυριότερων νόμων που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις στο χώρο εργασίας και η απόκτηση ικανότητας ώστε να εφαρμόζουν σωστά αυτούς τους νόμους στις δικές τους επιχειρήσεις ή τις επιχειρήσεις που διευθύνουν ή και εργάζονται. Παράλληλα, το σεμινάριο αποσκοπεί στην ενδυνάμωση της ικανότητας των συμμετεχόντων να αντιμετωπίζουν και να επιλύουν τρέχοντα προβλήματα στον εργασιακό χώρο, με τα οποία καταπιάνεται το σεμινάριο αυτό. 

Το σεμινάριο έχει ως στόχο του την ενημέρωση των εκπαιδευομένων αναφορικά με τις τροποποιήσεις των σχετικών νομοθεσιών.

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Οι συμμετέχοντες με το πέρας του σεμιναρίου θα είναι σε θέση να:

Γνώσεις

• Εξηγούν τις έννοιες εργοδοτούμενος, εργοδότης, σχέση εργασίας και εργατική διαφορά
• Γνωρίζουν τις Βασικές πρόνοιες της εργατικής νομοθεσίας στη Κύπρο και πώς αυτές εφαρμόζονται στο πλαίσιο της επιχείρησης
• Ενημερωθούν για τις πρακτικές εφαρμογές κυριότερων νόμων που αφορούν εργασιακές σχέσεις και να επιλέγουν τις κατάλληλες διαδικασίες με σκοπό την εφαρμογή τους.
• Διακρίνουν τις κατηγορίες εργαζομένων και σχέσης απασχόλησης

Δεξιότητες

• Ερμηνεύουν το πεδίο εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας
• Ελέγχουν και να εφαρμόζουν τις πρόνοιες για την χρήση αδειών
• Ερμηνεύουν τις πρόνοιες του Περίι τερματισμού απασχολήσεως νόμου 24/1967
• Εφαρμόζουν τις πρόνοιες για την άδεια μητρότητας, πατρότητας και γονικής άδειας

Στάσεις

• Υιοθετήσουν μια πειθαρχημένη στρατηγική ως προς τη συμμόρφωση των κυριότερων προνοιών της εργατικής νομοθεσίας
• Υποστηρίζουν την ισότητα των φύλων στον χώρο εργασίας
• Υποστηρίζουν τη σημαντικότητα του Ταμείου Αδειών

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε Ιδιοκτήτες, Διευθυντές και Υποδιευθυντές επιχειρήσεων / οργανισμών, καθώς και σε λογιστές και σε υπεύθυνους Λειτουργούς για τα εργασιακά θέματα στις επιχειρήσεις.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Ενότητες και Θέματα.

• ΤΟ ΘΕΣΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΟΥ ΔΙΕΠΕΙ ΤΗ ΣΧΕΣΗ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 
• ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΕΡΜΗΝΕΙΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΕΡΙ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ & ΕΤΗΣΙΕΣ ΑΔΕΙΕΣ
• ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΕΡΜΗΝΕΙΑ ΟΡΩΝ / ΕΝΝΟΙΩΝ (βλ. Ωρολόγιο πρόγραμμα)
• ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΤΟ ΠΕΡΙ ΤΕΡΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΩΣ ΝΟΜΟ 24/1967
• ΣΗΜΑΣΙΑ ΚΑΙ ΕΝΝΟΙΑ ΠΛΕΟΝΑΣΜΟΥ
• ΕΝΝΟΙΑ ΚΑΙ ΣΗΜΑΣΙΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ/ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ/ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ