ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Πολλοί επαγγελματίες, παρά τα υψηλά ακαδημαϊκά προσόντα και πολύχρονη εμπειρία που διαθέτουν, αντιμετωπίζουν ελλείψεις σε ικανότητες λήψης πρωτοβουλίας και αποφάσεων, και κοινωνικές δεξιότητες (soft skills), όπως η επικοινωνία, η διαχείριση συγκρούσεων και άγχους, η επίλυση προβλημάτων και η συνεργασία.

Ωστόσο, η βελτίωση των πιο πάνω είναι κρίσιμη για την ανέλιξή τους και την μετάβασή τους σε ηγετικούς και διευθυντικούς ρόλους. Το παρόν σεμινάριο επικεντρώνεται στο θέμα της ηγεσίας, ειδικά για νέα διευθυντικά στελέχη που βρίσκονται σε μεταβατικό στάδιο ανέλιξης. Επικεντρώνεται στις σύγχρονες εξελίξεις στον τομέα της ηγεσίας, δίνοντας έμφαση σε νέες προσεγγίσεις που ανταποκρίνονται στις πρόσφατες παγκόσμιες αλλαγές, όπως οι προκλήσεις που επέφερε η πανδημία COVID-19. Αναλύει τις έννοιες της ανθεκτικής (resilient) και της ευέλικτης (agile) ηγεσίας στο επιχειρησιακό περιβάλλον, προκειμένου να εξοπλίσει τους/τιςσυμμετέχοντες/ουσες με τα εργαλεία που απαιτούνται για προσαρμοστική ηγεσία.

Στο σεμινάριο θα παρουσιαστούν και συζητηθούν πρακτικές αναφορές από κυπριακές και διεθνείς επιχειρήσεις, με μελέτες περίπτωσης και παραδείγματα από αξιόπιστες πηγές όπως το Harvard Business Review και McKinsey & Company.

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του σεμιναρίου, μεταξύ άλλων, οι συμμετέχοντες/ουσες θα είναι σε θέση να

• επιδεικνύουν ορθές δεξιότητες επικοινωνίας, όπως η ακρόαση, η έκφραση ιδεών και η παρουσίαση αποτελεσμάτων, με σαφήνεια.
• διαχειρίζονται αποτελεσματικά τις σχέσεις με τους συναδέλφους και πελάτες τους, ώστε να αποφεύγονται οι συγκρούσεις και παρεξηγήσεις.
• καθοδηγούν και εποπτεύουν αποτελεσματικά την ομάδα τους.
• σκέφτονται με στρατηγικό τρόπο για το όφελος της επιχείρησης μακροπρόθεσμα.
• ενεργούν μεθοδικά, με τις αρχές της ανθεκτικής και ευέλικτης ηγεσίας.

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

• Έμπειρους επαγγελματίες που έχουν πρόσφατα προαχθεί σε διευθυντικές θέσεις (υπεύθυνοι ομάδων, διευθυντές τμημάτων).
• Νεαρούς επαγγελματίες σε «junior» θέσεις, που ενδιαφέρονται να ανελιχθούν επαγγελματικά σε διευθυντικές θέσεις.
• Ιδιοκτήτες και διευθυντές μεγάλων, μικρομεσαίων, ή νεοφυών επιχειρήσεων (start-ups).

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Στο σεμινάριο θα καλυφθούν, μεταξύ άλλων, τα εξής θέματα:

• Εναρκτήρια συνάντηση και γνωριμία μεταξύ της ομάδας.
• Εισαγωγή στην έννοια της ηγεσίας και της σημαντικότητας της μεταβατικής φάσης που χρειάζεται να περάσει ένας επαγγελματίας όταν αναλαμβάνει διευθυντικό ρόλο.
• Θεωρία και πράξη: Ηγετικά στυλ και χαρακτηριστικά επιτυχημένων ηγετών μέσω ομαδικών ασκήσεων.
• Ηγεσία σε περιόδους κρίσης και η σημασία της συναισθηματικής νοημοσύνης και της αισιόδοξης στάσης του ηγέτη.
• Η σημασία της αξιοπιστίας στον ηγέτη.
• Η έννοια της ομαδικότητας και συνεργασίας μέσα από διαφορετικά στυλ ηγεσίας.
• Ομαδικές δραστηριότητες σε εξωτερικό χώρο για ενίσχυση ομαδικότητας και συνεργασίας.
• Πως παίρνω και δίνω ανατροφοδότηση αποτελεσματικά.
• Καταλητικά σχόλια, ερωτήσεις και απαντήσεις, και ετοιμασία του Professional Action Plan.