ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Η ομαδική εργασία αποτελεί τον πυρήνα κάθε επιτυχημένης ομάδας, προσφέροντας τη δυνατότητα σε ανθρώπους με διαφορετικά υπόβαθρα, εμπειρίες και δεξιότητες να συνεργαστούν αρμονικά για την επίτευξη κοινών στόχων. Μέσα από τη βιωματική εκπαίδευση αυτού του σεμιναρίου, οι συμμετέχοντες/ουσες μαθαίνουν να αξιοποιούν τις διαφορετικές προοπτικές που φέρνει ο καθένας, ενισχύοντας την επικοινωνία, την ενεργητική ακρόαση και την ομαδική συνοχή, ώστε να δημιουργήσουν ένα αποδοτικό περιβάλλον εργασίας. Παράλληλα, στο σεμινάριο συζητούνται στρατηγικές επίλυσης συγκρούσεων μεταξύ συναδέλφων για σωστή και άμεση διαχείριση, καθώς και τρόπους καλλιέργειας εμπιστοσύνης και αλληλοκατανόησης.

Η δομή του σεμιναρίου περιλαμβάνει βιωματικές, διασκεδαστικές και ευχάριστες δραστηριότητες σε μορφή «team-building», που στοχεύουν στην ενδυνάμωση των σχέσεων των μελών των ομάδων, την επίτευξη ομαδικών στόχων, τη δημιουργία κοινής κουλτούρας και την ενίσχυση της δημιουργικότητας. Κάθε δραστηριότητα έχει σχεδιαστεί με προσοχή, και στο τέλος της πραγματοποιείται αναστοχαστική άσκηση. Αυτή η διαδικασία επιτρέπει την αναγνώριση των δυνατών σημείων και των σημείων προς βελτίωση, καθώς και την ενσωμάτωση των εμπειριών του σεμιναρίου στην καθημερινή εργασία.

Στο σεμινάριο παρουσιάζονται και συζητούνται πρακτικές αναφορές από κυπριακές και διεθνείς επιχειρήσεις, με μελέτες περίπτωσης και παραδείγματα από αξιόπιστες πηγές όπως το Harvard Business Review και McKinsey & Company.

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του σεμιναρίου, μεταξύ άλλων, οι συμμετέχοντες/ουσες θα είναι σε θέση να:

• αναπτύξουν τις οριζόντιες δεξιότητές τους, όπως η συνεργασία, η ενεργητική ακρόαση, η συναισθηματική νοημοσύνη και η οικοδόμηση εμπιστοσύνης και αλληλοκατανόησης.
• αντιλαμβάνονται και αξιοποιούν τους διαφορετικούς τρόπους εργασίας μέσα στις ομάδες, ώστε να τους διαχειρίζονται αποτελεσματικά.
• κατανοούν πώς να διαχειρίζονται τη σύγκρουση μεταξύ συναδέλφων.
• μάθουν πρακτικές τεχνικές για την ενίσχυση της ομαδικότητας, τις οποίες θα μπορούν να εφαρμόσουν στις δικές τους ομάδες για να δημιουργήσουν ένα θετικό κλίμα εργασίας.

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

• Διευθυντικά στελέχη και ιδιοκτήτες μικρομεσαίων επιχειρήσεων
• Νεοδιορισμένοι διευθυντές τμημάτων ή ομάδων
• Διευθυντικά στελέχη τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού
• Επαγγελματίες που αναζητούν βελτίωση στη συνεργασία και την ανταλλαγή ιδεών.