ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Στο σημερινό επιχειρηματικό περιβάλλον, οι οργανισμοί που δίνουν προτεραιότητα στην ευημερία των ανθρώπων τους όχι μόνο επιβιώνουν αλλά αναπτύσσονται δυναμικά. Έρευνες δείχνουν ότι οι επιχειρήσεις που εφαρμόζουν στρατηγικές ευημερίας απολαμβάνουν:

• Έως και 25% αύξηση στην παραγωγικότητα, την κερδοφορία & την απόδοση
• Βελτίωση της αφοσίωσης, της προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων
•  Ενίσχυση της οργανωσιακής ανθεκτικότητας & της καινοτομίας
•  Θετικό αντίκτυπο στο Employer Branding & την οργανωσιακή κουλτούρας

Ωστόσο, το 89% των επαγγελματιών στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού δηλώνουν ότι δεν διαθέτουν τα κατάλληλα εργαλεία & τις γνώσεις για την εφαρμογή αποτελεσματικών στρατηγικών ευημερίας. Πολλές πρωτοβουλίες HR παραμένουν αποσπασματικές, χωρίς σαφή στόχευση, με αποτέλεσμα να μην έχουν διαχρονικό αντίκτυπο στην απόδοση των οργανισμών.

Τι κάνουν διαφορετικά οι οργανισμοί που επενδύουν στρατηγικά στην ευημερία των εργαζομένων τους;

•  Υιοθετούν ολιστικά μοντέλα ευημερίας που βελτιώνουν συνολικά την εργασιακή κουλτούρα
•  Χρησιμοποιούν επιστημονικά τεκμηριωμένες στρατηγικές που βασίζονται σε HR metrics & analytics
• Μετατρέπουν την ευημερία από “nice-to-have” σε κεντρικό άξονα της στρατηγικής τους

Αυτό το καινοτόμο εκπαιδευτικό πρόγραμμα προσφέρει μια ολοκληρωμένη εμπειρία εκπαίδευσης, παρέχοντας πρακτικά εργαλεία και όλα τα απαραίτητα βήματα  για να μετατρέψετε την εργασιακή ευημερία σε κινητήρια δύναμη ανάπτυξης, ενισχύοντας τη δέσμευση, την απόδοση & τη βιωσιμότητα του οργανισμού σας!

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Γιατί να συμμετάσχετε:

 Αποκτήστε τις πιο σύγχρονες στρατηγικές ευημερίας βασισμένες σε διεθνή μοντέλα όπως:

• USA Surgeon General’s Framework (5 βασικές αρχές για την ψυχική υγεία και ευημερία στην εργασία)
• Thrive at Work φframework (ολιστική προσέγγιση ευημερίας)
• Workplace PERMA Model (πλαίσιο θετικής ψυχολογίας για εργασιακή άνθιση)

• Αναβαθμίστε τη στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού  με εργαλεία που θα βελτιώσουν τη δέσμευση, την αποδοτικότητα και την εργασιακή εμπειρία
•  Δημιουργήστε μετρήσιμα και βιώσιμα πλάνα δράσης ευημερίας που θα ευθυγραμμιστούν με τους στρατηγικούς στόχους του οργανισμού σας
•  Κατανοήστε πώς να ξεπεράσετε εμπόδια όπως:
  • Έλλειψη δέσμευσης από τη διοίκηση
  • Μη ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων
  • Αντίσταση στην αλλαγή

• Εξοπλιστείτε με πρακτικά εργαλεία, μεθόδους μέτρησης (wellbeing metrics) για διάγνωση των αναγκών αλλά και για να αξιολογείτε τον αντίκτυπο των πρωτοβουλιών σας
• Επωφεληθείτε από 4 ώρες εξατομικευμένης συμβουλευτικής για να δημιουργήσετε ένα προσαρμοσμένο πλάνο ευημερίας στον οργανισμό σας

Ανακαλύψτε πώς να κάνετε την εργασιακή ευημερία στρατηγική προτεραιότητα για τον οργανισμό σας! 

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

• Επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Professionals) που θέλουν να σχεδιάσουν και να εφαρμόσουν στρατηγικές εργασιακής ευημερίας.
• Διευθυντικά στελέχη & CEOs που επιδιώκουν να ενισχύσουν την αφοσίωση και την παραγωγικότητα των εργαζομένων
• Οργανισμούς που επιθυμούν να δημιουργήσουν ένα ανθεκτικό, υποστηρικτικό και αποδοτικό εργασιακό περιβάλλον

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Το Σεμινάριο έχει εγκριθεί από την ΑνΑΔ ως 'Ζωτικής Σημασίας'. Αυτό σημαίνει ότι είναι πλήρως επιχορηγημένο και απαρτίζεται από τα ακόλουθα 2 μέρη:

Θεωρητικό Μέρος

Η εργασιακή ευημερία ως στρατηγικό πλεονέκτημα

• Τι είναι και πώς επηρεάζει την απόδοση και τη δέσμευση των εργαζομένων
• Κατανόηση των συστημικών προσεγγίσεων και των παραγόντων που συμβάλλουν στην εργασιακή ευημερία: Πώς η οργανωσιακή κουλτούρα επηρεάζει την ευημερία των εργαζομένων
• Βασικοί ρόλοι και ευθύνες στην ανάπτυξη μιας στρατηγικής ευημερίας

Σύγχρονα & Ολιστικά Μοντέλα Ευημερίας

• USA Surgeon General’s Framework, Australian Thrive at Work framework & PERMA Model
• Επιτυχημένες πρακτικές από κορυφαίους οργανισμούς

Από τη Θεωρία στην Πράξη: Σχεδιασμός Στρατηγικής & Πλάνα Δράσης

• Τεχνικές & εργαλεία για διάγνωση αναγκών: Πώς να αναγνωρίσετε τις πραγματικές προκλήσεις στον οργανισμό σας και να σχεδιάσετε βιώσιμες λύσεις
• Αποτελεσματικές στρατηγικές εσωτερικής επικοινωνίας & δέσμευση προσωπικού και ηγεσίας
• Προώθηση αρμονίας επαγγελματικής & προσωπικής ζωής

Αξιολόγηση & Βιωσιμότητα

• Μέτρηση της επιτυχίας: KPIs & HR analytics
• Πρόληψη στρες και επαγγελματικής εξουθένωσης & ενίσχυση οργανωσιακής ανθεκτικότητας
• Βιωσιμότητα & συνεχής βελτίωση: Πώς να διασφαλίσετε ότι τα προγράμματα ευημερίας έχουν διαχρονικό αντίκτυπο

Το πρόγραμμα παρέχει πρακτική εξάσκηση, real-world case studies, διαδραστικά workshops & εξατομικευμένες συμβουλευτικές συνεδρίες, ώστε να διαμορφώσετε ένα στρατηγικό πλάνο ευημερίας προσαρμοσμένο στις ανάγκες του οργανισμού σας!

Ανακαλύψτε πώς να κάνετε την εργασιακή ευημερία στρατηγική προτεραιότητα για τον οργανισμό σας! 

Ενδοεπιχειρησιακό μέρος

Μετά την ολοκλήρωση της ιδρυματικής κατάρτισης, η Εκπαιδεύτρια/ Σύμβουλος θα διευθετήσει ατομικές συναντήσεις με κάθε συμμετέχοντα/ουσα ώστε να παρέχει συμβουλευτική, διάρκειας 4 ωρών, που θα περιλαμβάνει:

• Οι συμμετέχοντες/ουσες θα λάβουν εξατομικευμένη συμβουλευτική που περιλαμβάνει:
  • Διάγνωση αναγκών και προσαρμογή της στρατηγικής ευημερίας στις ανάγκες του οργανισμού σας
  • Ανάπτυξη πλάνου δράσης για τη βελτίωση της εργασιακής ευημερίας
  • Ορισμό μετρήσιμων δεικτών απόδοσης (KPIs & Wellbeing Metrics)