Η μη-συμμόρφωση με τους Νόμους Ασφάλειας και Υγείας έχει τεράστιο οικονομικό κόστος στις επιχειρήσει

Πέραν από τη κοινωνική και ανθρώπινη πτυχή των ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, η αποτυχία μιας επιχείρησης να επενδύσει στην ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων της μπορεί να έχει τεράστιες οικονομικές συνέπειες, ακόμα και αν η επιχείρηση έχει προβεί σε όλες τις ασφαλιστικές καλύψεις που προβλέπει ο Νόμος. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει:

• Απώλεια παραγωγικότητας: Όταν οι εργαζόμενοι τραυματίζονται ή αρρωσταίνουν, δεν μπορούν να εργαστούν στην πλήρη ικανότητά τους. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε μειωμένη παραγωγικότητα και αυξημένο κόστος λειτουργίας και ακόμα τα αυξήσει τη πιθανότητα για πιο σοβαρά περιστατικά τραυματισμών.

• Κόστος αντικατάστασης εργαζομένων: Εάν οι εργαζόμενοι είναι αναγκασμένοι να λάβουν άδεια λόγω τραυματισμού ή ασθένειας, η επιχείρηση ίσως χρειαστεί να προσλάβει προσωρινούς εργαζόμενους ή να επιβαρύνει τους υπόλοιπους εργαζόμενους με επιπλέον εργασία. Αυτό, πέραν από το κόστος εκπαίδευσης στην εργασία θα έχει και μειωμένη αποδοτικότητα των εργαζομένων αυτών και αντίκτυπο στη ποιότητα της παραγόμενη εργασίας

• Κόστος αποζημίωσης και νομικών εξόδων: Ακόμη και με την ασφαλιστική κάλυψη, η επιχείρηση μπορεί να αντιμετωπίσει σημαντικά νομικά έξοδα αν οι εργαζόμενοι αποφασίσουν να προσφύγουν στη δικαιοσύνη για τους τραυματισμούς ή τις ασθένειες τους. Οι αστικές αγωγές και οι συνεπαγόμενες αποζημιώσεις στα θύματα τραυματισμών ή επαγγελματικών ασθενειών μπορεί να λάβουν πολύ μεγάλες διαστάσεις και αυτό καταγράφεται καθημερινά στα δικαστήρια της χώρας μας.

• Ζημία στην εταιρική φήμη: Οι επιχειρήσεις που δεν λαμβάνουν σοβαρά υπόψη τους την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων τους μπορεί να υποστούν ζημία στην εταιρική τους φήμη, το οποίο μπορεί να έχει μακροπρόθεσμες συνέπειες στην επιχειρηματική τους επιτυχία. Σε κάποιες βιομηχανίες μάλιστα αυτό μπορεί να είναι καταστροφικό αφού οι πελάτες θα χάσουν της εμπιστοσύνη τους στην ασφάλεια που τους προσφέρει η επιχείρηση. Τέτοια παραδείγματα είναι τα ψυχαγωγικά πάρκα, αεροπορικές εταιρείες, εταιρείες ταξί και γενικά τα ΜΜΕ αλλά και μικρότερες επιχειρήσεις εστίασης, ξενοδοχείων κτλ

08/11/2023 - ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΕΣΥΠΠ (ΚΔΠ.158/2021)

- Νομικές Κυρώσεις: Η μη συμμόρφωση με τους νόμους και τους κανονισμούς σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρές ποινικές συνέπειες. Αυτές μπορεί να περιλαμβάνουν:

1. Πρόστιμα: Οι επιχειρήσεις που δεν συμμορφώνονται με τους κανονισμούς ασφάλειας και υγείας μπορεί να αντιμετωπίσουν σημαντικά πρόστιμα. Αυτά τα πρόστιμα μπορεί να είναι αρκετά υψηλά, ειδικά αν η μη συμμόρφωση έχει οδηγήσει σε σοβαρούς τραυματισμούς ή ασθένειες.

2. Φυλάκιση: Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι ιδιοκτήτες ή οι διευθυντές των επιχειρήσεων που δεν συμμορφώνονται με τους κανονισμούς ασφάλειας και υγείας μπορεί να αντιμετωπίσουν ποινικές κυρώσεις, συμπεριλαμβανομένης της φυλάκισης.

3. Ποινική δίωξη: Οι επιχειρήσεις που δεν συμμορφώνονται με τους κανονισμούς ασφάλειας και υγείας μπορεί να αντιμετωπίσουν ποινική δίωξη. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε μακροχρόνιες νομικές διαδικασίες και σημαντικά νομικά έξοδο

- Προσέλκυση Νέου Προσωπικού: Σίγουρα, η φήμη μιας επιχείρησης παίζει κρίσιμο ρόλο στην ικανότητά της να προσελκύει και να διατηρεί ταλαντούχους εργαζόμενους. Οι επιχειρήσεις που δεν εφαρμόζουν αποτελεσματικά συστήματα ασφάλειας και υγείας μπορεί να αντιμετωπίσουν δυσκολίες στην προσέλκυση νέων εργαζομένων, καθώς οι εργαζόμενοι επιθυμούν να εργάζονται σε ένα ασφαλές και υγιές περιβάλλον. Αυτό μπορεί να έχει ως αντίκτυπο την απαίτηση για υψηλότερους μισθούς για να αντισταθμίσουν τον αυξημένο κίνδυνο. 

7.      Αυξημένο Κόστος Ασφάλισης: Επιπρόσθετα η επιχείρηση μπορεί να αντιμετωπίζει αυξημένα κόστη ασφάλισης εργαζομένων εφόσον οι ασφαλιστικές εταιρείες θα παρατηρούν τον αυξημένο ασφαλιστικό κίνδυνο της επιχείρησης. 

Ως συμπέρασμα όλων των πιο πάνω, η επένδυση στην ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων είναι μια οικονομικά συνετή απόφαση που μπορεί να οδηγήσει σε μεγαλύτερη παραγωγικότητα, ανταγωνιστικότητα και μειωμένο κόστος και ασφαλώς ένα πιο ικανοποιημένο και αφοσιωμένο εργατικό δυναμικό που κατά γενική ομολογία αποτελεί για κάθε επιχείρηση το πολυτιμότερο κεφάλαιο.