Η συμβολή του HR στην ανάπτυξη των οργανισμών

Σημαντικός αναδεικνύεται ο ρόλος του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού σε οργανισμούς και επιχειρήσεις καθώς καλείται να εξισορροπήσει την πολιτική της διευθυντικής ομάδας με το ανθρώπινο δυναμικό, ενώ παράλληλα καλείται να συμβάλει στην ανάπτυξη του προσωπικού και κατεπέκτασην των οργανισμών. Οι προκλήσεις και πρακτικές HR συζητήθηκαν ενώπιον του 20ου Leadership & HR Management Conference που συντόνισε ο Φίλιππος Σώσειλος.

Ο Γιώργος Χριστοδουλίδης, Επικεφαλής HR της Ελληνικής Τράπεζας τόνισε πως ο ρόλος του HR είναι στρατηγικός. «Είναι ευθύνη και τη ομάδας για να γίνει αποδοχή του τμήματος HR από την διευθυντική ομάδα ώστε να μπορείς να υλοποιήσεις τη στρατηγική. Παράλληλα, το τμήμα HR είναι υπεύθυνο για το wellbeing, mental health και inclusion του προσωπικού, ενώ θα πρέπει να αφουγκραστεί τους millennials και την generation Z και για το πώς θα προσεγγιστούν αυτά τα άτομα». Σημείωσε πως στην Ελληνική Τράπεζα έχει ετοιμαστεί εφαρμογή ώστε το προσωπικό να λαμβάνει feedback από τους συναδέλφους για τη δουλειά που κάνει ο καθένας, ενώ καταβάλλεται προσπάθεια για δημιουργία HR analytics. Ως προς το 2022, ο κ. Χριστοδουλίδης το επίκεντρο θα είναι διαφάνεια, ψηφιακός μετασχηματισμός και αυτοματοποίηση.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Ο Ιάσων Μακρής, HR Manager της Leroy Merlin Cyprus, ανέφερε πως η εταιρεία έχει θέσει σε εφαρμογή ένα μοντέλο ηγεσίας το οποίο βοηθά όλους τους υπαλλήλους να αναπτύξουν το self leadership με απώτερο στόχο να καταργηθούν οι διευθυντές και να γίνει η εισαγωγή του coaching. «Η πανδημία όμως έφερε αλλαγές και ανάγκασε τις επιχειρήσεις του λιανικού εμπορίου να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα και να εργαστούν σε ένα περιβάλλον το οποίο δεν γνώριζαν. Το πρόβλημα που υπάρχει είναι πως με όλες αυτές τις αλλαγές, γίνεται πιο δύσκολη η καθημερινότητα του εργαζόμενου. Μέσω της κουλτούρας θα πρέπει να έρθουμε πιο κοντά στους ανθρώπους και να τους στηρίξουμε, να τους ενισχύσουμε στην καθημερινότητα τους». Το 2022, ανέφερε, η εταιρεία θα επικεντρωθεί στο employ journey και με βάση αυτό θα αρχίσουν να λαμβάνουν στήριξη όλα τα τμήματα της εταιρείας.

Η Αρετή Βασιλάρα, HR Manager της Iakovos Photiades Foodstuff Suppliers Limited ανέφερε πως η χρονιά που διανύουμε είναι γεμάτη προκλήσεις. «Το HR κινείται ταυτόχρονα σε όλους τους τομείς μιας εταιρείας για να μπορεί να είναι ευθυγραμμισμένη. Έχουμε διάφορους τομείς στην εταιρεία και ασχολούμαστε με τη διανομή καταναλωτικών προϊόντων και μεγάλη πρόκληση για εμάς κατά τη διάρκεια της πανδημίας ήταν να παρέχουμε στήριξη στους ανθρώπους μας και να διασφαλίσουμε ότι όλα γίνονταν σωστά και με ασφάλεια». Τα θέματα ανθρώπινου δυναμικού, είπε, θα πρέπει να είναι πιο ανθρωποκεντρικά, έτσι ώστε να μπορούμε να βελτιωνόμαστε και να υπάρχει σύνδεση με την ηγεσία.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Ο Βασίλης Γιαννάκη, ΗR Manager της McDonald’s Cyprus, υπογράμμισε πως στην Κύπρο ακόμα δεν το έχουμε ξεπεράσει το γεγονός ότι το HR δεν πρέπει να αποτελεί απλά ακόμη ένα administrative τμήμα, και πως ο ρόλος του δεν είναι καθαρά εποπτικός. «Πρέπει να έχεις αντίληψη ως HR professional για το τι γίνεται στην εταιρεία σου, τι σημαίνει για την ίδια την εταιρεία η κουλτούρα, να αφουγκράζεται τον παλμό των εργαζομένων και τη δυσκολία των εργαζομένων. Από την άλλη πρέπει να γνωρίζεις τι συμβαίνει και στο εξωτερικό. Πρέπει να πείσουμε την ηγεσία για το strategic partnership μεταξύ του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού και της διευθυντικής ομάδας της εταιρείας». Πρόσθεσε πως η εταιρεία του έχει εισαγάγει ένα ψηφιακό εργαλείο για το diversity, equality and inclusion στην εταιρεία. Τόνισε πως ο ρόλος των τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να είναι συμβουλευτικός και να συμβάλλει στη δημιουργία της μελλοντικής ηγεσίας του οργανισμού. Για το 2022, ανέφερε πως γίνεται επανεκτίμηση των αξιών της εταιρείας καθώς και η εισαγωγή νέων μοντέλων διοίκησης στα εστιατόρια.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

• ΑΡΘΡΟ:Richard Branson: Η γλώσσα μπορεί να "τσακίσει" τον επιχειρηματία
• ΑΡΘΡΟ:Τα 6 κλειδιά για να πετύχεις την 'αυτοπειθαρχία' και να απογειωθείς
• ΑΡΘΡΟ:Αποφθέγματα από τα βιβλία του Dale Carnegie που θα αλλάξουν τον τρόπο σκέψης σου
• NEA:Δυο εξειδικευμένα σεμινάρια για τις εξετάσεις εκπαιδευτών της ΑνΑΔ.
• NEA:Έμεινες τελευταία στιγμή για τα CPD σου στη CySec? Σεμινάρια eLearning της EIMF είναι η άμεση λύση!
• NEA:Τον Ιανουάριο αναμένεται η νέα πλατφόρμα Επαγγελματικής Κατάρτισης της MySeminars