ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Το παρόν πρόγραμμα στοχεύει να εξοπλίσει τους συμμετέχοντες με τις γνώσεις και τα σύγχρονα εργαλεία και πρακτικές προσέλκυσης, πρόσληψης και επιλογής προσωπικού για να μπορούν να εφαρμόζουν αποτελεσματικές και αποδοτικές προσλήψεις, σύμφωνα και με τα νέα δεδομένα και προκλήσεις, δημιουργώντας ή και διατηρώντας ένα δυνατό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για την εταιρεία τους.

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Με την ολοκλήρωση του προγράμματος οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:

• Περιγράφουν και να επεξηγούν τη διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού
• Χρησιμοποιούν αποτελεσματικά τα διάφορα εργαλεία προγραμματισμού
• Απαριθμούν τα οφέλη και μειονεκτήματα κάθε μεθόδου προσέλκυσης προσωπικού
• Δικαιολογούν βάση κριτηρίων την μέθοδο προσέλκυσης που επιλέγουν
• Αξιολογούν με βάση κριτήρια επιλογής τα βιογραφικά και αιτήσεις
• Επιλέγουν βάση συγκεκριμένων κριτηρίων την κατάλληλη μέθοδο επιλογής προσωπικού
• Περιγράφουν τις λανθασμένες και σωστές συμπεριφορές πριν, κατά και μετά τη συνέντευξη
• Επεξηγούν ως ένα βαθμό τα αποτελέσματα ενός ψυχομετρικού τεστ
• Υπερασπίζονται τη σημαντικότητα μιας ορθής επιλογής και πρόσληψης προσωπικού
• Επικρίνουν/απορρίπτουν ανήθικες πρακτικές πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
  

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Στελέχη τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού και Διευθυντικά στελέχη που ασχολούνται με τη διαδικασία πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Θεματολογία

• Εισαγωγή και στόχοι του σεμιναρίου 
• Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού
• Προσέλκυση υποψηφίων
• Αξιολόγηση και φιλτράρισμα βιογραφικών και αιτήσεων
• Συνέντευξη ως σημαντικό εργαλείο επιλογής προσωπικού
• Ψυχομετρικά εργαλεία και τεστ ικανοτήτων ως μέθοδοι επιλογής προσωπικού
• Κέντρα αξιολόγησης για επιλογή προσωπικού
• Σύγχρονες τάσεις και προκλήσεις κατά τη διαδικασία πρόσληψης και επιλογής προσωπικού 

Το πρόγραμμα θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακά και με φυσική παρουσία στο ξενοδοχείο "Semeli" στη Λευκωσία

*Δύναται να μετατραπεί σε διαδικτυακό, ανάλογα με τις συνθήκες