ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Το πρόγραμμα στοχεύει στην ανάπτυξη των γνώσεων και δεξιοτήτων των συμμετεχόντων/ουσών, σχετικά με την ευέλικτη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.

Οι ευέλικτες μέθοδοι εργασίας έχουν διαταράξει τον κόσμο της τεχνολογίας τα τελευταία 20 χρόνια. Ως εκ τούτου, έχουν δημιουργήσει καινοτομία στην ανάπτυξη συστημάτων, βελτίωσαν πολλά προϊόντα και αύξησαν την ταχύτητα στην αγορά. Γι’ αυτό και οι τελευταίες εξελίξεις στον τομέα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού φανερώνουν την ανάγκη για την υιοθέτηση της έννοιας του “Agile HR”, δηλαδή της ευέλικτης διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.

Όλο και περισσότερες απαιτήσεις δημιουργούνται συνεχώς για ένα τμήμα ΔΑΔ, ξεκινώντας από τις προσλήψεις, τη συμμόρφωση, την παραγωγικότητα, τη διατήρηση και καταλήγοντας στην ηγεσία, την εμπειρία και τη μάθηση των εργαζομένων.
Αυτό έχει ανατρέψει το παραδοσιακό HR και έχει αναγκάσει τους επαγγελματίες του κλάδου να αλλάξουν μεθόδους και πρακτικές που παλιά αποτελούσαν τον πυρήνα του HR.
Η ανάπτυξη ομάδων ανθρώπινου δυναμικού και η επέκταση των δυνατοτήτων τους εξαρτάται από τη διάσπαση παλιών πρακτικών και τη δοκιμασία εννοιών όπως το “Agile HR”. Η νέα αυτή έννοια μπορεί να εφαρμοστεί σε πολλά συστατικά λειτουργιών ΔΑΔ, όπως η διαχείριση της απόδοσης, η εκπαίδευση, οι προσλήψεις κα.

Όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται «το Agile HR είναι νοοτροπία» (Agile HR is a mindset) και διεισδύει σε όλες τις λειτουργίες της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.

Η έννοια του “Agile” προσφέρει πολλά οφέλη σε μεγάλους οργανισμούς, παρόλα αυτά για να επωφεληθεί ένας οργανισμός πλήρως από το “Agile” πρέπει να υιοθετηθεί ως κουλτούρα και τρόπος σκέψης εντός ολόκληρου του οργανισμού.

Όταν το τμήμα ΔΑΔ καταφέρει να ενσωματώσει τις αξίες του “Agile”, τότε θέματα όπως η αποδοτικότητα, η παραγωγικότητα, η ποιότητα προϊόντων και υπηρεσιών μπορούν να βελτιωθούν.

Ο κύριος στόχος του προγράμματος είναι να παρέχει στους συμμετέχοντες τις γνώσεις, δεξιότητες και τεχνικές που χρειάζονται ούτως ώστε να αντιληφθούν τη σημαντικότητα του Agile HR και πώς να το χρησιμοποιήσουν για να δουλεύουν αποδοτικότερα.

ΣΚΟΠΟΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Οι συμμετέχοντες με το πέρας του σεμιναρίου θα είναι σε θέση να:

Σε Επίπεδο Γνώσεων

• Συσχετίζουν τον τρόπο που εκτελούν τις καθημερινές τους λειτουργίες βάση της θεωρίας του Agile HR
• Απαριθμούν τρόπους χρήσης του agile thinking για την βελτίωση των επιδόσεων, της λογοδοσίας και της ανάπτυξης μέσω νέων εργαλείων ρύθμισης στόχων
• Συσχετίζουν το Agile HR με τις επιχειρησιακές λειτουργίες του οργανισμού
• Διαχωρίζουν την φιλοσοφία του νέου τρόπου εργασίας της νοοτροπίας “agile”

Σε Επίπεδο Δεξιοτήτων

• Χρησιμοποιούν τις μεθόδους και πρακτικές του Agile HR
• Εφαρμόζουν agile πρακτικές για το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού
• Αναπτύσσουν μία νέα αντίληψη στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού ενός οργανισμού
• Αναπτύσσουν σύγχρονες μεθόδους και πρακτικές που τους επιτρέπουν να εργάζονται πιο ευέλικτα και ευκίνητα

Σε Επίπεδο Στάσεων

• Υπερασπίζονται την δημιουργία μιας νέας δομής που επιτρέπει την ευελιξία των επιχειρήσεων, μεγιστοποιεί την επικοινωνία και τη συνεργασία μέσα στις ομάδες και διευκολύνει τη ροή της αξίας
• Αμφισβητούν την υφιστάμενη προσέγγιση Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού με το Agile HR
• Συνεργάζονται ως προς μία επιτυχημένη μεταμόρφωση του οργανισμού τους στην κουλτούρα-νοοτροπία ‘agile’

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε στελέχη τα οποία καλούνται να εφαρμόσουν στους οργανισμούς που εργάζονται την αναδυόμενη έννοια του “Agile HR” ως εργαλείο για διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού τους πιο αποδοτικά και αποτελεσματικά.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε διευθυντικά και ανώτερα στελέχη, καθώς και στελέχη μέσης διεύθυνσης, τα οποία έχουν στα καθήκοντά τους την εποπτεία προσωπικού.

Απευθύνεται επίσης σε λειτουργούς ανθρώπινου δυναμικού με περιορισμένη πείρα ή που βρίσκονται στα αρχικά στάδια της καριέρας τους.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Ενότητες Προγράμματος

• Εισαγωγή (Εισαγωγή στην έννοια του Agile HR)
• Η ανάδειξη και εξέλιξη του Agile HR
• Μέθοδοι και πρακτικές Agile HR
• Πρακτικές τμήματος διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και Agile HR
• Agile HR και επιχειρηματικές λειτουργίες
• Agile HR, παραγωγικότητα και ευημερία στελεχών
• Σύνοψη και κλείσιμο σεμιναρίου