Η Δεξιότητα της Ηγεσίας και τα 4 βήματα που Απαιτούνται για να την Αναπτύξεις

Η ηγεσία είναι η τέχνη του να πάρεις έναν άνθρωπο και να κάνει κάτι που θέλεις επειδή εκείνος το θέλει. Στην ουσία ηγεσία είναι εκείνη η διαδικασία που μπορείς εσύ να γίνεις το έδαφος έτσι ώστε οι άλλοι άνθρωποι να ανακαλύψουν τις δικές τους ικανότητες και τις δικές τους δεξιότητες.

Η ηγεσία είναι μια δεξιότητα που πρέπει όλοι οι άνθρωποι να αναπτύξουμε εάν θέλουμε να πετύχουμε. Θα παρατηρήσεις ότι σε αυτή τη ζωή υπάρχουν οι άνθρωποι που ανοίγουν τον δρόμο και υπάρχουν και οι άλλοι άνθρωποι που ακολουθούν. Δες το σε πάρα πολλά επίπεδα... Στον επαγγελματικό τομέα, στον προσωπικό τομέα, στον συναισθηματικό τομέα... Αν παρατηρήσεις λοιπόν, οι άνθρωποι που πραγματικά πετυχαίνουν στη ζωή είναι αυτοί που ηγούνται αυτής. Έτσι λοιπόν, η ηγεσία είναι ο δρόμος που μπορεί να σε βοηθήσει να πετύχεις στη ζωή σου.

Πάμε λοιπόν να δούμε ποιοι είναι αυτοί οι 4 πυλώνες, οι 4 κατηγορίες, τα 4 βήματα που ακολουθούν οι ηγέτες και ξεχωρίζουν σε αυτή τη ζωή.

LIVE ONLINE WEBINAR - Effective Leadership

1. Όραμα και ηγεσία

Το Νο #1 και πολύ βασικό βήμα είναι να δημιουργήσεις ένα ακαταμάχητο μέλλον. Να έχεις ένα όραμα για την ζωή σου. Ένα όραμα το οποίο δεν θα σταματάει σε εσένα. Δεν θα σταματάει στο να έχεις κάποια συγκεκριμένα χρήματα στον τραπεζικό σου λογαριασμό. Δεν θα σταματάει στο να έχεις συγκεκριμένους ερωτικούς συντρόφους. Δεν θα σταματάει στο να έχεις συγκεκριμένους φίλους. Δεν θα σταματάει στο εσύ να είσαι ο καλύτερος, εσύ να πετυχαίνεις. Ένα όραμα που πραγματικά μπορεί να εμπνεύσει άλλους ανθρώπους. Είναι αυτό το όραμα που δίνει αξία στις ζωές των άλλων ανθρώπων. Έτσι λοιπόν, εάν σε ρωτούσα: “Ποιο είναι το όραμα που έχεις που πραγματικά σε 5 ή σε 10 χρόνια από τώρα θα μεταμορφώσει τις ζωές εκατομμυρίων ανθρώπων;” τι θα μου απαντούσες;

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΔΕΚΑΔΕΣ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΣΤΗ MYSEMINARS

Ας δούμε το παράδειγμα του Γκάντι (Gandhi), ενός εξαίρετου ηγέτη! Τι έκανε; Ήθελε να ελευθερώσει την Ινδία. Ας δούμε το παράδειγμα του Steve Jobs, τι έλεγε; “Θέλω να αλλάξω τις ζωές των ανθρώπων μπαίνοντας στα σπίτια τους”. Αυτός ο άνθρωπος δημιούργησε την εταιρία APPLE που αυτή τη στιγμή έχει δημιουργήσει φανατικούς οπαδούς. Έτσι λοιπόν ποιο είναι το όραμα για την δικιά σου ζωή; Ποιο είναι αυτό το όραμα που όταν το ακούνε οι άλλοι άνθρωποι, κάποιοι από αυτούς θα γελούν ενώ κάποιοι άλλοι θα σας θαυμάζουν; Και θα υπάρχουν και κάποιοι που θα θέλουν να επιβιβαστούν μέσα σε αυτό το “τρένο” και να ενταχθούν μαζί σου.

2. Κινητοποίηση και ηγεσία

Έτσι λοιπόν το πρώτο βασικό βήμα είναι να δημιουργήσεις ένα μέλλον. Ένα όραμα το οποίο σε εμπνέει και το οποίο εμπνέει και τους άλλους ανθρώπους. Το δεύτερο βήμα που κάνουν οι ηγέτες είναι να κινητοποιούν, να ξέρουν πώς να κινητοποιούν και να εμπνέουν τους άλλους ανθρώπους και να τους συμπεριλαμβάνουν σε αυτό το όραμα που έχουν.

Ο καλύτερος τρόπος λοιπόν για να εμπνεύσεις έναν άνθρωπο, να τον κινητοποιήσεις και να έρθει μαζί σου, να συμπορευτεί σε αυτό το όραμα που έχεις δημιουργήσει εσύ για την ζωή σου είναι να ξέρεις πάρα πολύ καλά την ανθρώπινη ψυχολογία. Χρειάζεται να ξέρεις, να ανακαλύπτεις, τους φόβους του άλλου ανθρώπου. Τα κίνητρα του άλλου ανθρώπου. Πώς θα τον βοηθάς να ξεπερνάει τους φόβους του. Πώς θα τον επιβραβεύεις γι' αυτό που κάνει και την ίδια στιγμή πώς δεν θα τον μαλώνεις, δεν θα τον τιμωρείς γι' αυτό που δεν κάνει. Ξέρεις, είναι μια πολύ λεπτή γραμμή ανάμεσα στο πώς θα βοηθήσεις έναν άνθρωπο να έχει πειθαρχία και την ίδια στιγμή να μην νιώσει ότι τον μαλώνεις, να μην νιώθει ότι τον τιμωρείς.

Έτσι λοιπόν το 2ο βήμα που κάνουν οι ηγέτες είναι να μπορούν να βοηθούν, να κινητοποιούν, να εμπνέουν και να ξεπερνούν οι άλλοι τα εμπόδια που έχουν έτσι ώστε να βρεθούν μπροστά σε ένα καθαρό τοπίο, το τοπίο που έχει να κάνει με την ζωή τους, με την ζωή που πάντα ονειρεύονταν.

3. Επικοινωνία και ηγεσία

Το 3ο βήμα που κάνει ένας ηγέτης είναι το πώς θα διοχετεύσει το μήνυμα του στους άλλους ανθρώπους. Πώς θα μοιραστεί το μήνυμα του στους άλλους ανθρώπους. Υπάρχουν πάρα πολλοί τρόποι που μπορούμε να επικοινωνήσουμε αυτό που πραγματικά θέλουμε στους άλλους ανθρώπους. Η ερώτηση όμως είναι: “Ποιος είναι ο πιο κατάλληλος τρόπος;” σε σχέση πάντα με το ποιος είσαι, σε σχέση με το ποιο είναι το όραμα σου, ποιες είναι οι συνθήκες, σε ποιους απευθύνεσαι... Και πάνω απ' όλα πρέπει να μάθεις να διατηρείς τον ενθουσιασμό. Γιατί στην αρχή, όταν ξεκινάμε, όταν έχουμε μια ιδέα είμαστε πάρα πολύ ενθουσιασμένοι. Και κάποιοι άνθρωποι μόνο γι' αυτό θα σε ακολουθήσουν. Όμως τι γίνεται μετά από ένα χρόνο, δύο χρόνια, τρία χρόνια.. Ανάλογα με το πόσο μεγάλο ή τι είναι το όραμα σου, πώς μπορούν αυτοί οι άνθρωποι να συνεχίζουν να σε ακολουθούν;

Έτσι λοιπόν αυτό που χρειάζεται να κάνεις είναι να συνδέσεις το όραμα σου με τις αξίες αυτών των ανθρώπων, τα κίνητρα τους, να τους επιβραβεύεις, να τους δίνεις εργαλεία και πάνω απ' όλα να τους βοηθάς να αναπτύσσονται και να γίνονται όλο και καλύτεροι. Να έρχονται όλο και πιο κοντά σε αυτό που πραγματικά είναι. Αυτός λοιπόν είναι ο καλύτερος τρόπος μέσα από τον οποίο μπορείς να μοιραστείς και να διαχειριστείς το μήνυμα σου σε σχέση με τους άλλους ανθρώπους.

4. Συνεργάτες και ηγεσία

Το τελευταίο κομμάτι και 4ο βήμα είναι να έχεις μια δυνατή ομάδα ανθρώπων. Ο Ωνάσης έλεγε: “Εγώ ξέρω ένα πράγμα να κάνω καλά.” . “Τι είναι αυτό;” τον ρώτησαν, κι εκείνος απάντησε “Αυτό που ξέρω να κάνω πολύ καλά είναι να επιλέγω τους κατάλληλους συνεργάτες”. Έτσι λοιπόν αυτό που θέλεις να κάνεις τώρα εσύ τι είναι; Είναι να επιλέξεις κατάλληλους και ικανούς συνεργάτες. Και φυσικά δεν αναφέρομαι στους συνεργάτες αυτούς που επειδή τους ξέρεις ή είναι φίλοι σου ή τους λυπάσαι ή είναι συγγενείς σου επέλεξες να κάνεις συνεργάτες. Αυτό είναι μια πάρα πολύ γνωστή διαδικασία εδώ στην Ελλάδα όπως επίσης είναι και λάθος.

Χρειάζεται να έχεις στην ομάδα σου και να συνεργαστείς με εκείνους τους ανθρώπους που μπορούν και θέλουν να ταυτιστούν με το όραμα σου. Να θέλουν να υπηρετήσουν το όραμα σου και να θέλουν να κάνουν το καλύτερο που μπορούν. Να θέλουν να εκφράσουν την καλύτερη εκδοχή του εαυτού τους μέσα σ΄ αυτό.

Όμως σε αυτό το κομμάτι πάλι εσύ παίζεις ένα πάρα πολύ σημαντικό ρόλο. Πώς θα βοηθήσεις αυτούς τους ανθρώπους να είναι συντονισμένοι συνέχεια στο όραμα σου; Πώς θα βοηθήσεις να ξεπεραστούν συγκρούσεις που μπορεί να δημιουργηθούν σε αυτή την ομάδα; Πώς θα βοηθήσεις ώστε να γεφυρώσεις τα άτομα μέσα στην ομάδα σου έτσι ώστε όλοι μαζί να είστε ένα, σαν μια γροθιά και να μπορείτε να σπάτε κάθε εμπόδιο και να προχωράτε παρακάτω μέχρι να φτάσετε εκεί που πραγματικά θέλετε;